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福利厚生について
ライフステージの変化を迎えても長く働ける環境かを知りたく質問させていただきました。
実際のご経験や社内の雰囲気など、些細なことでも構いませんので、差し支えない範囲で教えていただけますと幸いです。
①結婚・出産祝い金について
慶弔見舞金や祝い金(結婚祝い金・出産祝い金など)の支給制度はございますか?
支給される場合の金額と入社直後から受け取ることができるのかについても教えていただければと思います。
②特別休暇(結婚休暇・出産休暇など)の取得しやすさについて
制度として慶弔休暇(結婚・出産等)はあるとお伺いしましたが、入社後いつ頃から取得可能なのでしょうか?
また、実際に取得されている方の割合や、周囲の受け止め方(お休みを取りやすい雰囲気かどうか)についても教えていただけますと幸いです。
③退職金制度について
求人票には選択型確定拠出年金の記載がありましたが、それとは別に会社独自の退職金制度などはございますでしょうか?
④夏季休暇について
他の方の質問で夏季休暇は無いと知りました。
制度としての夏季休暇がない場合、皆様は有給などを活用して夏休みを取られているのでしょうか?
基本的には出社される方が多いでしょうか?
| 質問者の状況 | -- |
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| 回答してほしい人 | -- |
2026年08月19日
社員・元社員の回答(4件)
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メドレーの在籍経験:5~10年 営業企画
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メドレーの在籍経験:3年未満 マーケティング
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メドレーの在籍経験:3~5年 コーポレート部門
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株式会社メドレー
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.medley.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2009年 |
| 資本金 | 6,695百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀧口 浩平 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 4480 (東証プライム) |
| 上場年 | 2019年 |