人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
回答日
| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
|---|---|---|---|---|
| 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ |
回答日
回答日
回答日
回答日
就職・転職のための「茨城セキスイハイム」の社員クチコミ情報。採用企業「茨城セキスイハイム」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
新着クチコミの通知メールを受け取りませんか？
株式会社ノーブルホーム
一般事務・営業事務
群馬セキスイハイム株式会社
個人営業
SHOWA GROUP株式会社
法人営業
株式会社山一地所
施工管理（建築）
イオンディライト株式会社
設計・測量・積算（建築）
| 茨城セキスイハイムが大切にしていること |
|---|
高い志を持ってやり抜く人に期待 「家」は、お客様の生涯で最も高額な買い物です。人生をかけて叶える夢、目標の一つでもあります。私たちは住宅のプロとして、高い専門性と豊富な知識を持って、お客様の夢をカタチにしていかなければなりません。そこではお客様の想いに寄り添い、信頼を築く人間力も必要になります。やりがいのある仕事ですが、責任は重く、高い志が必要です。当社の営業職では8割以上が宅地建物取引士の資格を取得しています。社員同士が競い合って能力を高め、プロの自覚と責任が生まれています。しかしどんなに優秀でも、家づくりは一人ではできません。職種間で連携し、チーム一丸となってお客様の喜びを創造することが必要になります。大切なのは、お客様のために真に価値ある家づくりを一生懸命やり続ける力。会社側も報酬や働く環境などさまざまな面から仕事のモチベーションを支え、働きがいを引き出しています。失敗を恐れず高みにチャレンジし、あきらめずにやり抜く人に期待しています。自己を高めるマインドを持ち、一緒に成長していきましょう。 |
| 茨城セキスイハイムの事業について |
|
真価を追求し、責任ある住宅を提供 事業理念は、「地球環境にやさしく60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供」。家づくりに携わる者は、お客様の安心・安全な暮らしを生涯にわたって守る使命があります。セキスイハイムは、工場生産によってミリ単位の部材精度を実現し、高性能・高品質な住宅を全てのお客様に提供しています。住宅は住み始めてから10年、20年後に真価が見えてきますが、我々は60年保証の長期サポートを専門に行う会社をグループにもっています。理念を具現化した責任ある住宅を提供し、多くのお客様に支持いただいているのです。 |
| 茨城県内トップシェア獲得 |
|
年間1000棟、県内一戸建てNo.1継続へ おかげさまで、2023年度では茨城県内トップシェア（※）を獲得することができました。住宅業界を取り巻く環境は厳しく、トップシェアへの道はたやすいものではありません。しかし、茨城県の住宅事情に目を向ければ、東京通勤圏の立地、首都圏と結ぶ交通網などがあり、高い市場性を持ちます。潜在する市場を掘り起こすために明確な戦略・戦術を立て、競争に勝っていく考えです。2028年までに年間着工1000棟を達成し、引き続き県内一戸建て住宅No.1を継続してまいります。全社一丸となって確固たるトップの座を築き、成長していきたいと考えています。※2023年度茨城県低層住宅着工棟数（住宅産業研究所調べ） |
| 茨城セキスイハイムとは |
|
「挑戦と創造の心」社員一人ひとりが自分の夢を実現するために存在する チームワーク、コミュ力 、若手活躍、稼げる、成長、チャレンジ、向上心、粘り強さ、負けず嫌い、社風、アットホーム、営業職、技術職、事務職、販売、接客、営業、設計、施工監理、住宅メーカー、ハウスメーカー、不動産、新築、戸建て、リフォーム、インテリア、エクステリア、女性活躍、産休、育休、時短勤務、福利厚生充実、住宅補助、車両補助、研修制度充実、SDGs、環境配慮、安心、快適、県外出身、地元、地域密着型、関東、茨城、コミュニケーション、資格、宅建、建築士、社内行事、旅行、運動会、ゲーム、レクリエーション、部活動 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年11月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 10.4年（2025年11月時点） |
| 平均年齢 | 35.4歳（2025年11月時点） |
| 研修 |
あり：年次、職種により様々な研修がございます！ ●入社前研修 挨拶、仕事に取り組む姿勢など社会人基礎の研修から行います。 ●新人研修 社会人基礎研修は引き続き行い、 会社の基礎知識、商品の基礎知識を 中心に行います。 ●職種別研修 配属後も営業職、ハウジングアドバイザーなど職種別の集合研修があります。 |
| 自己啓発支援 |
あり：資格取得時にお祝金支給 （例／１級建築士合格お祝金150万円） |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 23.0時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.6日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年3月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 26.4時間 |
|---|---|
| 管理職の女性比率 | 5.7% |
※最終更新日：2025年04月04日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。
採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.ibaraki-heim.co.jp/ |
| 所在地 | 茨城県水戸市笠原町600-62 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 1974年 |
| 資本金 | 105百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 芳仁 |
| 決算月 | 3月 |
URLがクリップボードにコピーされました。
