社員クチコミ（1767件）
株式会社ミスミグループ本社
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- 入社理由と入社後ギャップ（260件）
- 働きがい・成長（287件）
- 女性の働きやすさ（221件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（163件）
- 経営者への提言（81件）
- 年収・給与（260件）
- 回答者 倉庫管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.9
- 事業部トップの入れ替えが多いイメージだった。年イチといっても...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミグループ本社 3.0
- 入社を決めた理由： 事業会社で事業開発経験を積みたかったため...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミスミグループ本社 2.1
- 働きがい： 特異な企業文化はあるが、日々手取り足取りうるさく...
- 回答者 管理部門、管理、部門長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前 2.8
- 小さな組織単位に分割、権限を委譲し、スピード感を持って主体的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 4.1
- 入社を決めた理由： 経営者人材の育成というミッションを掲げて...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 4.1
- 強み： ビジネスモデルが強く、他社が簡単に参入できない状態。...
- 回答者 管理、部長・課長レベル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.6
- 強み： ビジネスモデルの強み、特にITの開発力についての知見...
- 回答者 管理、部長・課長レベル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.6
- 海外ビジネスをできる人材が圧倒的に不足しているが、積極的に採...
- 回答者 管理、部長・課長レベル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.6
- 子育て世代の女性が、家事・育児と両立した就業がしやすい。一方...
- 回答者 管理、部長・課長レベル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.6
- 働きがい： 成長を目指していることもあり働き甲斐はある 成長...
- 回答者 倉庫管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.9
- 働きがい： 私は野心もなく自身に与えられる業務だけで満足して...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミグループ本社 2.9
- 社内でセミナー開催とかされているようでした。成長意欲がある人...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミグループ本社 2.9
- 働きやすいときと働きにくい時があり、上司によるなと感じました...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミグループ本社 3.0
- 深夜残業が当たり前であり、終業後プライベートの時間を持つこと...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミグループ本社 3.0
- 仕事のスピード感・目標達成に対する責任感を重視する文化が浸透...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミスミグループ本社 2.1
- オープンでフラットと言いながら全然違う。 第二期経営者が教祖...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミグループ本社 3.0
- 事業展望： 一昔前の成功体験に基づく価値観で社内のいろいろな...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミグループ本社 3.0
- 女性でも中堅程度の責任ある役割についているのは事実であるが、...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミグループ本社 3.0
- 入社を決めた理由： 日系グローバル企業で働いたあとに外資を数...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミグループ本社 3.6
- 働きがい： まだ未整備な部分は残るのでやりがいはある。一方で...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミグループ本社 3.6
- 戦略、フレームワークといったものを非常に重視する。節目節目に...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：自分を自分自身...
- 回答者 サービス、管理、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.6
- 論理性を求められ、フレームワークを駆使して混沌とした現象の解...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.6
- 入社を決めた理由： 給与面では安心感があり、福利厚生も充実し...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.6
- 女性でも現場を見てる方はいらっしゃるので出来ないということは...
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