組織体制・企業文化（148件）
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 組織体制・企業文化（148件）
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- 退職検討理由（94件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（82件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（145件）
- 回答者 建設部主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.6
- 母体のオープンハウスは年々大きくなってい...
- 回答者 設計、建設、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント 3.0
- トップダウンが強く明確なため、軍隊的です...
- 回答者 建設事業部、建設、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント 10年以上前 4.0
- 成果主義で常に上昇気質...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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