社員クチコミ（1405件）
ヤマハ株式会社
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- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.1
- 組織体制は3-5年ですぐに変わる。 実務...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマハ 2.8
- 弱み： 元々楽器事業が主体という参入障壁...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.6
- 入社を決めた理由： 楽器や音楽だけでなく...
ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.8
- ある意味では伝統的な企業風土であり、改善...
- 回答者 総合職（技術系）、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
- 女性を登用させる動きが全社的にあるので、...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職（技術系）、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
- 働きがい： 業務負荷や働き甲斐は部門によ...
- 回答者 総合職（技術系）、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
- 入社を決めた理由： 趣味（音楽）との関連...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.1
- 過去はバランスを取るのが困難な時期もあっ...
ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.1
- 多くの経験をし社外の考え方も知る中で、現...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマハ 2.8
- 縦割りが強く、チーム力を発揮できることが...
- 回答者 アコースティック楽器事業、技術職、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 4.0
- 楽器という製品を扱っているからか、メーカ...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アコースティック楽器事業、技術職、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 4.0
- 働きがい： グローバル展開している有名メ...
- 回答者 アコースティック楽器事業、技術職、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 4.0
- 入社を決めた理由： 楽器音響という特殊な...
ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.4
- 入社してしばらくは子会社に飛ばされており...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.4
- 入社を決めた理由： 東京に嫌気があり、地...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.4
- 働きがい： 入社以来、ほとんど残業してい...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.4
- 楽器や音の全般を扱うが、それ以外にもいろ...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.6
- 働きがい： 自分が開発に関わった製品が発...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.6
- 有給休暇やその他の特別休暇を比較的自由に...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.8
- 昔から男性と女性の勤続年数の差がほとんど...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.8
- 音、音楽にかかわる企業ということで顧客に...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマハ 4.0
- 強み： 楽器や音響などという特殊性（隙間...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマハ 4.0
- もともと、オープン、自由、明るい。時代の...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマハ 4.0
- 働きがい： 大きな単位で仕事を任せられて...
- 回答者 技術系・主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 2.4
- 保守的。管理職に保身を考える人が多い。特...
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