社員クチコミ（11167件）
野村證券株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（1685件）
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- 退職検討理由（1312件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1067件）
- 経営者への提言（497件）
- 年収・給与（1670件）
- 回答者 内部管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、野村證券 4.0
- 働きがい： 頑張って成果を上げればそれに報いる文化。「なんでこの人がこの役職に？」と...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、野村證券 3.5
- 入社を決めた理由： 日本では業界ナンバーワンの企業なので、業界をリードする企業には優...
- 回答者 経理、管理、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、野村證券 3.5
- 働きがい： ビジネスは多岐にわたり、機能もかなり細分化されている。各部署にスペシャリ...
- 回答者 内部管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、野村證券 2.9
- 働きがい： 福利厚生の良さ、給与体系の良さは、他と比較しても抜群であると思う。 決し...
- 回答者 内部管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、野村證券 4.0
- チャレンジ精神が、旺盛な企業風土のように感じています。証券業界のリーダー、ガリバーと...
- 回答者 リスク管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、野村證券 10年以上前 4.1
- 外部環境に業績が大きく影響される事業であり、組織体制は試行錯誤しながら、現在の形とな...
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野村證券経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、野村證券 10年以上前 3.3
- 基本的にプロパー主義。初対面で「何年入社？」とかよく聞かれる。新卒で入り、会社に馴染...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、野村證券 10年以上前 2.9
- 営業店は「数字が人格」と言われる通り、数字を出すために必死である。 一方、本社管理部...
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- 回答者 管理本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、野村證券 10年以上前 3.8
- 部署・上司により、雰囲気や文化が全然違う。支店をはじめとするドメスティックな部支店は...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、野村證券 4.5
- 有給は取りやすい。消化率をあげるように上司から推奨されるほど。年に2回大型連休が作れ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、野村證券 4.5
- 強み： 人を育てる文化。 研修制度が充実しており、新入社員だけでなく、管理職も定期的...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、野村證券 3.6
- 部門により運用差はあるが、基本的には縦割り。社内タイトルが上の社員が取り仕切り、広く...
野村證券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、野村證券 3.6
- 縦割り感が強く、他人を批判評価しがちな社員が多い印象があり、貢献意識が生まれにくかっ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、野村證券 3.6
- 性別によらず働きやすいが、部門、業務内容によって感じ方は変わると思われる。会社として...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、野村證券 3.5
- 働きがい： 仕事はいくらでもあるので、自身がやる気があればいくらでも挑戦できる環境で...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、野村證券 3.5
- 部署により周囲の理解やサポートに差はあるが、会社としては育休制度など多くのサポートを...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、野村證券 3.5
- グローバルで戦っていくのであれば、日本国内はグローバルに対応する人員と国内対応人員で...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、野村證券 3.5
- 以前よりも働きやすい環境は整ってきていると思いますが、プライベートとバランスをとって...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、野村證券 3.5
- 働きがい： 大企業なので、プロジェクト規模も大きく、多様な社員と仕事ができ、経験と知...
- 回答者 内部管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、野村證券 4.0
- 本社の内部管理部門は、現在は以前のような男性優位のカルチャーではだいぶなくなり、非常...
- 回答者 内部管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、野村證券 4.0
- 部門にもよるが、内部管理部門は総じて非常にグローバルで中途入社の比率も高く、いわゆる...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、野村證券 4.8
- 入社を決めた理由： 日系企業で、日本の経済に貢献できる場所で働きたいと思い野村への入...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、野村證券 4.8
- 働きがい： 周りに能力の高い社員が多くいるので、日々刺激を受けながら仕事をすることが...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、野村證券 4.8
- 熱意のある社員が多く、仕事を通して成長したい、世の中の役に立ちたいという志向の方にと...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、野村證券 3.3
- 現職ではプライベートととのオンオフは完璧に切り分けられ、その部分は高く評価できる。た...
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