社員クチコミ（180件）
株式会社フジミインコーポレーテッド
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- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（27件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 2.4
- 体調不良などの当日連絡を含む有給休暇は取りやすい。 明日の予定がぽっかり空いたから「...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジミインコーポレーテッド 10年以上前 2.8
- 開発業務(仕事の進め方)は楽しくやりがいもあるが、どうしても内容そのものに興味を持て...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 2.4
- 先々を見通すのが難しいのは理解しているが、昔から新工場建設や増設増員等の判断が遅く、...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 2.4
- 部署間のやりとりは、上司同士でのパワーバランスでゴリ押しが通用してしまい、下の者はそ...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジミインコーポレーテッド 2.6
- 強み： 入社当初は有ったと考えるが、現状は特に無い。 弱み： 競合他社のほぼ全てが世...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジミインコーポレーテッド 2.6
- 入社を決めた理由： 入社当時半導体業界自体の伸び代が大きいと考えたから。 「入社理由...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジミインコーポレーテッド 2.6
- 働きがい： 半導体業界の競合の中の1社としては、事業が伸び切ったので特に魅力は無い。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 3.1
- 物事に対して非常に保守的な姿勢をもつ企業文化。リスクが無いことを確認できないと実行に...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 3.1
- 強み： 半導体業界における研磨分野に一定のシェアがあり、堅実な経営ができている 弱み...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 3.1
- 開発職のためか、知識の量でマウントを取ってくる人が多く、人間関係が良くない。利己的な...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジミインコーポレーテッド 2.9
- 仕事の量と、現場の人数が合っていないので、人手を増やしてほしい。また、試験に必要な装...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 4.1
- 現時点では退職を考えていない。定年も延長制度あり、早期退職となる可能性は低そうだか、...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 4.1
- 中部地域から優秀な人を多くあつめている。大学院卒が多いイメージ、また中途採用が多く全...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 2.6
- 働きがい： 自分の業務がどのように会社の利益に繋がっているのか見えにくく、また、評価...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 2.6
- 部署によると思われるが、有休は取りやすい。メモリアル休暇という、有休理由を伝えなくて...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 10年以上前 3.4
- 働きがい： 辞めたときを基準に書きます。 ある意味任されたが、言い換えると放任で結果...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 半導体産業用の研磨剤メーカーとして歴史があり、開発投資も活発で、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 2.0
- 強み：先代が築いたブランド力。 弱み：創業当時のパイオニア精神の欠如。 事業展望：既...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 2.0
- 創業当時の社員はほぼ退職しており、パイオニア的、ベンチャー的な社風はすでになかった。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 2.0
- 自分の専門性を追究し、貢献する環境自体が失われたこと。また、研磨剤という業種にも関係...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 2.0
- 入社を決めた理由：自分の専門性が活かせる点と極めて高い給与提示。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジミインコーポレーテッド 2.0
- 一昔前は徹夜勤務などのブラックな面もあったようだが、上場後の現在では残業も一部の部署...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジミインコーポレーテッド 3.0
- 強み：半導体向けの研磨材の高いシェア。 弱み：競合他社によるシェアの減少。 事業展望...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジミインコーポレーテッド 3.0
- 土日祝日、長期連休もそれなりにあり、年間休日は多いと感じる。有給も比較的取得しやすく...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジミインコーポレーテッド 2.0
- 入社を決めた理由：基本的に土日がしっかりととれ、年間の出勤日数が他の企業と比べ少ない...
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