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産業分野を中心に事業を展開している鉄鋼メーカー。 自動車、産業インフラ、エレクトロニクス関連分野に特殊鋼、ロールなどを提供しており海外事業にも注力。

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社員クチコミ(1745件)

株式会社プロテリアル

該当件数
89件

プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 セラミック、製造、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 4.1
基本休みたい時に休めるのでよかったし、 用事がある時も基本休みをとれる。 有給消化で...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 製造、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 3.4
入社を決めた理由: 大手企業で製造職がしたく、縁があり入社した 「入社理由の妥当性」...

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プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 製造、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、プロテリアル 3.3
入社を決めた理由: 多角経営の部分に強く惹かれた。1分野に傾倒していないところがリス...

プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 製造、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、プロテリアル 3.0
最初は比較的良いと思う。 残業は40時間前後で少し多いと思うが休日は多い。また有休も...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

合併・分社前の日立金属MMCスーパーアロイへの回答

回答日

回答者 製造部門、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、プロテリアル 3.1
開発職は人手が足りていないので、若いうちから海外案件等にもメインの担当者として参加さ...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前の日立電線への回答

回答日

回答者 産S事業部 製造部、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前 2.9
入社を決めた理由:海外に自社工場や子会社があり、海外での業務経験を積む機会があるため...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 製造部、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.1
現在はわからないがワークライフバランスは悪い。業務量の割に人員が少ないのでトラブルな...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 製造部、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.1
強み: 多様な製品群の中にはこの会社でしか製造できないようなものも多く強みだと思う。...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 製造部、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.1
在籍中に複数の事業所が閉鎖になり、今後の展望が見込めなくなった。自身の在籍している事...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 製造部、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.1
入社を決めた理由: 自身の興味のある内容と、主要製品群の重なりが多かった。 「入社理...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 製造部、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.1
現場は男性ばかり。しかし、研究開発などのオフィス側は年代が新しいほど女性比率が上がっ...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 自動車、製造、管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、プロテリアル 3.0
モノづくりにこだわり、ニッチな領域でトップシェアを持つ製品を沢山生み出していた。エン...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 自動車、製造、管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、プロテリアル 3.0
プロテリアルは航空機部品などの成長性が高い事業に注力することを発表しており、成長の見...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 自動車、製造、管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、プロテリアル 3.0
働きがい: 日立金属は中小企業の集合体のような会社であったため、いい意味で沢山の仕事...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 製造、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.6
度重なる早期退職により、年齢問わず優秀な社員が多く抜けてしまった。いくら事業を切り離...

プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 製造、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.6
部署による差が激しい。工場勤務は比較的残業が多い印象がある。コロナ以降、本社や営業本...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 製造、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、プロテリアル 2.3
かなり長い歴史と伝統の有る会社ですが1997年に談合事件。2020年に品質不正と問題...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 製造、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、プロテリアル 2.3
2020年に発覚した品質不正で会社に対しての信頼感がなくなりました。 新体制下での業...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 製造、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、プロテリアル 2.3
入社を決めた理由: 派遣社員として派遣されていましたがお誘いを受けて社員になりました...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 製造、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、プロテリアル 2.3
働きがい: 製造業ですが流れ作業的な仕事ではなく、製品のスケール感が大きいため達成感...

プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 製造、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、プロテリアル 1.9
これも生産次第。生産が少なくなれば積極的に取る様に言われるが、生産が多く、ラインを止...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 製造、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、プロテリアル 1.9
働きがい: 特にない。残業すればそれなりに稼げるが、若い時はそれでも今ひとつ。他所の...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 製造、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 3.5
古い企業なので、女性の管理職自体がいなかったような気がする。 基本、製造業なので女性...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 製造、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 3.5
現場は給料が安いし残業しないと生活はまずできない。 ボーナスもかなり年によって上下差...

プロテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 現場、製造、組合員、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、プロテリアル 3.6
何の為に仕事をしているか? お金の為です 半世紀以上続いてて、そこでしか作れない一般...

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百万円
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