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株式会社ニコン
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ニコンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ニコン 2.6
- 転職検討理由 ・マネジメントのレベルが低...
ニコンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ニコン 2.6
- 職場に若い人はいなかったこと。キャリアチ...
- 回答者 映像事業、生産管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ニコン 4.6
- 入社を決めた理由: 給料が前職より100...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ニコン 10年以上前 4.0
- 働きがい: 世界的に有名な製品を扱うこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 2.3
- 権限移譲はない。ハンコやルールが多い。サ...
- 回答者 生産管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 10年以上前 2.9
- 企業体質は古い印象です。社員の年齢構成構...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ニコン 10年以上前 2.1
- とても日本的な企業といえますが、他の大手...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 映像事業部、生産管理、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ニコン 3.4
- 在宅勤務、フレックス制度により働き方の自...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ニコン 2.6
- 働きがい: 特に海外では、ブランド力は健...
- 回答者 管理、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ニコン 2.6
- 入社を決めた理由: 多岐にわたるビジネス...
- 回答者 管理、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ニコン 2.6
- 非常に古い。事業部別の機能に無理矢理に横...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ニコン 2.6
- 組合員は調整しやすい。有休も取りやすい。...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ニコン 2.6
- 入社を決めた理由: 前職より働く条件と場...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ニコン 2.6
- 子育てする女性にはすばらしい制度があると...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ニコン 2.6
- とても良い。自分の場合は、毎月の残業時間...
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ニコン 2.8
- コアタイムなしのフレックスが採用されてい...
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ニコン 2.8
- 製品メーカーとしては優秀だが、正直新規の...
- 回答者 品質管理、一般、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、女性、ニコン 2.9
- 入社を決めた理由: 給与はそれなりに良く...
- 回答者 品質管理、一般、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、女性、ニコン 2.9
- 古い会社だからか、女性はデスクワークがメ...
ニコンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質管理、一般、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、女性、ニコン 2.9
- もう少し子供に時間を使いたいのでフルタイ...
- 回答者 事務、管理部門、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ニコン 2.3
- 強み: 光学機器メーカーとしての知名度 ...
- 回答者 事務、管理部門、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ニコン 2.3
- 福利厚生の制度は整っており、育児休暇も2...
ニコンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、管理部門、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ニコン 2.3
- 社員の意欲を削いでいる原因をしっかりと認...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、管理部門、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ニコン 2.3
- 働きがい: 昭和体質なので、上司に気に入...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.0
- 働きがい: 若手の働きがいは少なく感じる...
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