社員クチコミ（478件）
サイボウズ株式会社
- 組織体制・企業文化（89件）
- 入社理由と入社後ギャップ（64件）
- 働きがい・成長（77件）
- 女性の働きやすさ（70件）
- ワーク・ライフ・バランス（74件）
- 退職検討理由（42件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（45件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（76件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイボウズ 3.6
- 入社を決めた理由： 他のITメガベンチャーよりも落ち着いた雰囲気を感じたから。 テッ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイボウズ 3.6
- 自分が所属するのはエンジニア部門なので女性は少ないが、特に問題は無いはず。 どのチー...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイボウズ 3.6
- 働きがい： 自分たちの手で、社会的意義のあるサービスを開発していることに働きがいを感...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイボウズ 10年以上前 2.6
- クラウドサービスへとシフトし、エコシステムの構築に躍起になっているが、品質が中途半端...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイボウズ 10年以上前 2.6
- 女性は本当に働きやすい。 時短勤務、在宅勤務など、育児や家のことをやるための制度は割...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイボウズ 3.5
- 在宅勤務や時間をずらして働く、好きな場所で働くなどはとても自由です。 どの会議室にも...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイボウズ 4.0
- 様々な形態で働いている社員がいます。そのため女性社員もイキイキとして働いている方が多...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイボウズ 4.0
- 良くも悪くもいまどきの会社であると感じました。 近年メディアなどにも取り上げられてい...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイボウズ 4.0
- 非常に調整しやすいと思います。携わっている案件にもよりますが、比較的に個々の裁量に任...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイボウズ 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： チームワークを重視する社風に惹かれて。 「入社理由の妥当性」と「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイボウズ 10年以上前 4.0
- チームワークを重視する企業文化。 以前、極端に離職率が高かった同社だが、代表と人事ト...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイボウズ 10年以上前 4.0
- 評価精度は、目標達成進捗と給与査定は切り分けられている。 これは、給与とリンクさせた...
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- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイボウズ 4.4
- ワークライフバランスは調整しやすいです。残業も少なく有給休暇も好きなタイミングで取れ...
- 回答者 QAエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイボウズ 4.5
- サイボウズの企業文化は理想への共感、多様な個性を重視、公明正大、自立と議論の4つをと...
- 回答者 QAエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイボウズ 4.5
- 出社と在宅の頻度は自身で決められる。働き方をあらかじめ宣言する事でチームメンバーや他...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイボウズ 2.8
- 健康面はもちろん家庭の事情で当日休みを取りたい状況になっても、当日朝や日中途中での申...
- 回答者 Webエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイボウズ 3.0
- とても良いです。何も不満はないです。ワーク・ライフ・バランスと言いつつも実態は・・・...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、サイボウズ 3.3
- 評価体制が曖昧。自分と他人の給与の差の理由もあまり納得できない。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、サイボウズ 3.3
- 休むことに関しては気軽に相談や有給取得が可能。ガンガン働きたい人には風潮的に働きづら...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイボウズ 3.6
- 定時で仕事を終えることが当たり前の権利としてある雰囲気がありました。例えば、17時定...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイボウズ 3.6
- 求められる技術レベルが高いため、仕事にフルコミットできるベースがあれば働きがいがある...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイボウズ 3.6
- 働きがい： 感動課など、企業への帰属意識を高める工夫がされていると感じました。自分ら...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイボウズ 3.6
- 組織論としては「ティール組織」が、社内の有志によって勉強会の題材にされていました。ま...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイボウズ 3.8
- 強み： 日本国内では手堅く順調に成長している。 弱み： 特化型のシステムにはかなわな...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイボウズ 3.8
- 安定志向が強くなっていて、攻めの姿勢が足りてないと感じるところがある...
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