ワーク・ライフ・バランス（123件）
株式会社フォーシーズ（飲食）
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- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.1
- この業界の中では比較的調整しやすいかと思われる。特に最近入社した社員は公休数がしっか...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.9
- ワークライフバランスを確保できるかどうかも自分次第で、自分が休める環境を作れるかどう...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.9
- 近年は公休月９日、有給休暇（年5日）は上司からとるように言われる。しかし店舗環境によ...
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 3.4
- プライベートと仕事がごちゃ混ぜになる傾向に強い。公私混同、私利私欲の社員の話はよく流...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フォーシーズ（飲食） 2.9
- 事前に申請すれば希望日は公休がとれました。公休日、所定の季節休暇は必ず消化できたので...
- 回答者 デリバリー、店長、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 3.3
- ワークライフバランスは無いに等しいです。 まず時間が不規則なうえに、繁忙期は連勤は当...
- 回答者 ピザーラ、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 3.1
- 働き方改革により、人が居ないから休みが全くないことはない。だが近くのお店との距離が遠...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前 2.5
- 仕事優先であまりプライベートの時間は少ない。休みでも店舗に電話で状況を確認したり、指...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前 2.6
- 自分でシフトを作るので、アルバイトの協力があれば平日は好きな日に休めます。ただ、ゴー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.8
- 昔に比べ36協定の影響で長時間労働は減った。ただしその影響で人のいない店舗はサービス...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前 2.3
- サービス業で店長だと公休だろうと何だろうと平気で電話がかかってきて、不測の事態により...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前 2.5
- とにかく仕事量が多いので、効率よく時間を使って休憩を作らないと1日休憩無しになってし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前 3.3
- 調整はまず無理です。一部店舗でスタッフの人数がそろっていれば連休も可能だが、絶対に土...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前 3.4
- １店舗の社員数は多くて４人。他店舗とのヘルプ体制も弱いため、月４～６日程度の休みがス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前 3.3
- 出来る社員はバランスをしっかり取れ、出来ない社員は取れません。 ですが、最近ではサー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.1
- 皆無。 閑散期は休めれるがイレギュラーが多く気を休める日は全く無い。 基本的には携帯...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.6
- シフト制なので基本的にはいつでも休みを取ることができます。ただお盆やクリスマス、年末...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.4
- 休みが増えたがその分、コストダウンといった法令順守した程になっております...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.5
- シフトは基本的に、自分で決めるので自分のライフスタイルが確立できる。...
- 回答者 総合職、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前 2.8
- プライベートは、本人次第のところもあるが、土日休みでないのと、かつシフト制で一週間ご...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前 3.4
- し辛い。 土日に休めず悠久も取れない雰囲気があるため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社フォーシーズ
フォーシーズの残業時間（月間）：48.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 27人 | 15.5% |
| 60〜79時間 | 30人 | 17.2% |
| 40〜59時間 | 58人 | 33.3% |
| 20〜39時間 | 30人 | 17.2% |
| 0〜19時間 | 29人 | 16.7% |
フォーシーズの有給休暇消化率：41.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 82人 | 48.0% |
| 20〜39% | 22人 | 12.9% |
| 40〜59% | 31人 | 18.1% |
| 60〜79% | 11人 | 6.4% |
| 80%以上 | 25人 | 14.6% |
フォーシーズの月間平均残業時間は48.3時間です。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の33.3%を占めています。
また有休消化率は41.5%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の48.0%を占めています。
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