「管理」社員によるクチコミ（121件）
株式会社三井E&S
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- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.3
- 今後も継続できる新規事業を立ち上げえる。...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.3
- 強み： いろんな部門がある 弱み： 海外勢力にコスト面で勝て...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.3
- 年休は部署にもよるが取得しやすいと思う。...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.5
- 将来への不安。ここにいては明るい未来がないと思ったため。...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.5
- 昔からの企業という感じでしっかりしている部分は多いが、危機感...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.9
- 理解のある部署と、そうでない部署では大きな差があると思われる...
- 回答者 造船、管理部、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井E&S 2.9
- 働きがい： 一人に任される仕事の範囲が広いため、成長出来る環...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 3.9
- だいたい年功序列化の特性が鮮明ですが、仕事のやりがいはよくあ...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 3.9
- 女性社員の人数が少ないので、女性社員のやりがいがあり、働き続...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 3.1
- 年休が取りやすいので調整しやすい方ではないかと思います。...
- 回答者 エンジニアリング、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.9
- エンジニアリング部門では、上下関係があまりなくフラットに接す...
- 回答者 機械、管理、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井E&S 2.4
- 部署による繁閑の差が大きい。部署によるが、年休は比較的取りや...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井E&S 2.8
- 強み： 機械部門はディーゼルエンジンがあるのでまだ体力はあり...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井E&S 2.8
- 典型的な年功序列。...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.9
- 中途半端な投資をせず、勝負を掛けた大規模な投資を行うべき。...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.9
- 基本的には多忙な人が少ないため、バランスを調整しやすいと思う...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.9
- 業務のマンネリ化と会社の将来性について不安を覚えたため。...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.8
- 女性は全体の10％程。部署による。...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.8
- 部署による。管理者が人格者でないと、簡単に休めない。...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井E&S 10年以上前 3.1
- 女性が働きやすい環境にしてほしい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井E&S 10年以上前 3.1
- 男性中心の会社なので、働きやすいかと言われれば働きにくい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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