社員クチコミ（166件）
株式会社Colorkrew
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- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 3.9
- 新しいことに挑戦する機会が多い一方で、ただ長時間ガムシャラに働くのではなく、長期休暇取得推奨、リモートワークサイド、また育児や介護休暇制度が整い、その取得率が高い等、ライフステー...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 3.9
- 入社を決めた理由： 当時といまとは状況が大きく変わっていますが、おもしろそうなことをやろうとしている会社と思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由とし...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 3.9
- 働きがい： たとえ失敗したとしても、チャレンジしたことを評価される 失敗がなくても、なにもチャレンジしなければ評価されない 成長・キャリア開発： 変化をおそれないマインド。それに...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 3.9
- フレックス制度なのでコアタイムを過ぎたらとっとと帰宅できます。休暇も多く残業も推奨していないです。 自宅勤務も試験的にはじめているので、ワークライフバランスにはかなりいいのではな...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 3.9
- 強み： 技術者を積極雇用しており新規サービスの収益が期待できそうな点 弱み： 既存サービスが横ばい 事業展望： 特定の事業以外には投資しない。選択と集中ですが、選択されない事業は...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 3.9
- 働きがい： 新しい事へのチャレンジを推奨していて、失敗よりも挑戦しない事が評価されません。ただ、挑戦して失敗しても評価されません。実際には挑戦しなくても上長が気に入れば昇進します...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 3.9
- 2015年より超フラットな組織体制「バリフラット」制度を導入。 また居室内を全面的に...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 3.9
- 退職金はありません。 昇級に必要なTOIEC点数のハードルは年々上がっていきます。...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Colorkrew 3.9
- 上下関係をなくし、徹底してフラットな組織を目指してます。...
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