ワーク・ライフ・バランス(68件)
ガートナー ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化(70件)
- 入社理由と入社後ギャップ(62件)
- 働きがい・成長(71件)
- 女性の働きやすさ(56件)
- ワーク・ライフ・バランス(68件)
- 退職検討理由(40件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](49件)
- 経営者への提言(36件)
- 年収・給与(69件)
- 回答者 Account Executive、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 2.8
- 休みや残業等の自由度は非常に高い チームで働くことが無いので、休む際に引き継ぎなどを...
- 回答者 営業本部、Account Executive、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 2.0
- 基本的にやることさえやっていれば、個人の裁量で時間をコントロールできるので、その点は...
全2件中の1~2件
-
- 1
残業時間・有給休暇消化率まとめ
ガートナー ジャパン株式会社
ガートナー ジャパンの残業時間(月間):35.8時間
残業時間 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
80時間以上 | 17人 | 21.5% |
60〜79時間 | 5人 | 6.3% |
40〜59時間 | 13人 | 16.5% |
20〜39時間 | 22人 | 27.8% |
0〜19時間 | 22人 | 27.8% |
ガートナー ジャパンの有給休暇消化率:48.8%
有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
0〜19% | 16人 | 21.1% |
20〜39% | 16人 | 21.1% |
40〜59% | 17人 | 22.4% |
60〜79% | 10人 | 13.2% |
80%以上 | 17人 | 22.4% |
ガートナー ジャパンの月間平均残業時間は35.8時間です。
また有休消化率は48.8%です。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ガートナー ジャパンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ガートナー ジャパンの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>