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マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
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- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 3.9
- どうがんばってもコンサルである以上重要な意思決定には関わらない、あくまで企業のベンダ...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 5.0
- 働きがい: クライアントのためになる、かつ自分自身の成長も達成できるためやりがいがあ...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.6
- お互いをプロフェッショナルとして尊重しチームワークを尊重する文化がある。誰もが何かし...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.4
- トップクラスの人材が集まっている環境であることはもちろん、比較的短期のプロジェクトを...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 3.0
- 画一的な宗教文化。 外に出ると通用しないくらいビジネス常識がない。 フィーを払ってい...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 3.0
- 女性にとっては決して働きやすくはないと思います。長時間労働が、最後は評価されてしまう...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 3.0
- 働きがい: 多くの一流企業との接点は魅力の一つです 成長・キャリア開発: 社外で通用...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 3.9
- Client Impactが出るなら何をしてもしなくてもOKという考え方が根幹にあり...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 2.6
- 入社を決めた理由: サポーティブな成長環境。人を大切にするカルチャー 「入社理由の妥...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 2.6
- 男女平等の社風。一方で、自己アピールが重要な社風のため、グローバルでインポスター症候...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 2.1
- この企業の組織体制及び企業文化には、論理的に説明することが正義とする文化がある。基本...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 5.0
- 入社を決めた理由: ビジネス能力が伸びると感じた、特に1on1やフィードバックの文化...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 3.5
- 強み: ブランド力 弱み: 本当の結果を出すところまでの支援がない。より安いコストで...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 3.5
- アップサイドがあまりない。マッキンゼー社内に特化した成長しかできず、経営やエクセキュ...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.3
- 働きがい: どんどん自分の仕事の効率が上がっていく実感があった。また、次々に異なる分...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.3
- ポジティブでエネルギッシュな人が多い。競い合うというより助け合う文化なので、協力しな...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.6
- 強み:グローバルなネットワークと知見を活かした効率的なソリューション提供 弱み:IT...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.6
- しやすい (プロジェクト中)平日は仕事になるが、金曜は夕方には終わらせようという空気...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.6
- 女性の働きやすさを「家庭(主に子育て)との両立」と考えると、プロジェクトによって忙し...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.6
- 20代、特に新卒にとってここほど成長できる環境はないと思う。平均3ヶ月でプロジェクト...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.4
- 条件が整えば復職も可能な会社なため転職リスク・ハードルが低かった。 年齢が若いうちに...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.4
- 入社を決めた理由:採用過程でのジョブでチームの担当についたマネージャーのファシリテー...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.4
- 働きがい:新卒から上級なクライアントと直接やり取りする機会が多く、上場企業役員クラス...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.3
- 一般的に実力主義、能力主義と言われているが、それは実力がないものを即座に切り捨てると...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.3
- 入社を決めた理由: 学生生活を通じて、将来を通してやりたい事を決めることに不安を抱い...
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