「アドバイザー」社員によるクチコミ（217件）
パーソルキャリア株式会社
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- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.6
- 入社を決めた理由： 企業理念への共感 「入社理由の妥当性」と...続きを見る（全136文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.6
- 社員の距離感はあまりなく、かなりフランクではある。 だが、フ...続きを見る（全100文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.3
- 忙しぶる社員も多いですが、全然働きやすいです。リモートも柔軟...続きを見る（全99文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.3
- 働きがい： 最初の2年程度は一定やりがいも感じられます。 1...続きを見る（全204文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.3
- 強み： 総合人材サービス事業として業界2番手まで漕ぎ着けたノ...続きを見る（全137文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.3
- 一定の成果を出し、これ以上RAとして成長機会を見出すことが困...続きを見る（全101文字）
パーソルキャリア経験者のキャリア事例・年収推移を見る（17人）
- 回答者 エージェント事業部、リクルーティングアドバイザー、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルキャリア 4.3
- 残業削減の動きがあり、毎月15〜20時間程度までしか残業がで...続きを見る（全74文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルキャリア 3.9
- 週2出社、週3リモートワーク、且つフレックス制のためプライベ...続きを見る（全94文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルキャリア 4.1
- 有給制度並びにフレックス制度があるため自由に取得は可能。例え...続きを見る（全105文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 2.6
- 上層部の意思決定のフローが見えず、現場実態に則さない施策ばか...続きを見る（全155文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 2.6
- 育休産休を取っている女性社員はおり、復帰後に時短勤務で大活躍...続きを見る（全194文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 2.6
- 働きがい： 人手不足が社会問題になっていることもあり、社会的...続きを見る（全181文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 2.6
- 入社を決めた理由： 成長業界に行きたかったから。 「入社理由...続きを見る（全173文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア 3.1
- 年収面が上がりずらい、インセンティブが少ない、同じ業務の繰り...続きを見る（全128文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア 3.1
- 働きがい： 人はいい人が多い、インテリジェンス時代はハードワ...続きを見る（全122文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア 3.1
- 入社を決めた理由： 未経験からでも人材業界で、採用ノウハウの...続きを見る（全104文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア 3.1
- ・KPI偏重かつ決定に関してのモラルが低い環境ではあり、次第...続きを見る（全70文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア 3.1
- 組織風土としてはフラットで、上下関係なく話が出来る文化ではあ...続きを見る（全153文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 2.8
- 慢性的な人手不足。 ただでさえ一人当たりの業務量は異常である...続きを見る（全539文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.3
- 働きがい： 自分のしたい提案が最終的に顧客のためになる、結果...続きを見る（全127文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.3
- 入社を決めた理由： はたらいて、笑おうのビジョンに共感したた...続きを見る（全163文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.3
- 給与の跳ね返り、適切な評価制度、早い段階で昇格しないとどんど...続きを見る（全90文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.3
- 若手中心の社風。若手が多い反面、30代社員の方は逆に関係構築...続きを見る（全173文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パーソルキャリア 4.5
- チームの予算はありますが、基本個人のノルマがあるので、自分次...続きを見る（全164文字）
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パーソルキャリア 4.5
- 働きがい： 何よりも中にいる人がみんないい人でした！もちろん...続きを見る（全148文字）
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