働きがい・成長（110件）
株式会社安藤・間
- 組織体制・企業文化（101件）
- 入社理由と入社後ギャップ（84件）
- 働きがい・成長（110件）
- 女性の働きやすさ（91件）
- ワーク・ライフ・バランス（115件）
- 退職検討理由（79件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（67件）
- 経営者への提言（44件）
- 年収・給与（110件）
- 回答者 技術部、技術、課長級、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、安藤・間 2.8
- 働きがい： 新たなキャリアを歩めたので、不満がありますが、働き甲斐はありました ただし、現場では日々の仕事に忙殺され、家にも帰れない時期がありました 成長・キャリア開発： 同上で...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、安藤・間 2.9
- 成長・キャリア開発： 6年目まではローテーションにより、いろいろ経験させようとしているようだ。 外勤者は比較的はやくキャリアアップできるが、内勤はキャリアアップの機会には恵まれな...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、安藤・間 4.3
- 新卒者には新入社員研修が３ヶ月とその後も３年目、５年目、１０年目と年数に応じた研修が...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前 2.1
- 働きがい： 資格取得にメリットはあまりない。人事の関与は薄い。 合併前より下がっている。 評価については面接が年三回あるが形式的でほぼ無意味。 成長・キャリア開発： 同業他者と同...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、安藤・間 2.5
- 働きがい： 規模の大きな土木構造物の建設に携わることができる。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前 3.3
- 働きがい： 働きがいは技術開発して採用されたとき。 層が薄いので多くの分野を担当する...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術系、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、安藤・間 10年以上前 2.3
- 働きがい： 勤務時間は長かったですが、やりがいのある仕事でした。 正社員ではなかったので、人事評価についてはよくわかりません。 成長・キャリア開発： 色んな意味で、コミュニケーシ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全7件中の1～7件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
安藤・間の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、安藤・間の「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>