入社理由と入社後ギャップ（102件）
株式会社京進
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- 回答者 運営職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京進 4.8
- 入社を決めた理由： 関西中心の業務展開。地域密着型の業務展開を行っている点に魅力を感...
- 回答者 個別指導部、運営職、教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京進 2.4
- 入社を決めた理由： 教育事業以外にも事業拡大しており、将来性を感じたことと、選考で関...
- 回答者 運営職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京進 2.6
- 入社を決めた理由： 関西本社の塾で規模も大きく、目標達成への意識が高い会社であること...
- 回答者 個別指導部門、運営職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京進 2.0
- 入社を決めた理由： 大学の時、アルバイトとして講師をしていた。当時の教室内の雰囲気の...
- 回答者 運営職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京進 2.1
- 入社を決めた理由： 他塾ではあるが、塾講師のアルバイトの経験があったため。面接官の印...
- 回答者 英会話事業部、運営職、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京進 3.0
- 入社を決めた理由： 教育に関われること。入社前も入社後も、社員の皆さんの穏やかな人柄...
- 回答者 運営職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京進 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： ドイツに校舎を持っているということ、集合形式、個別形式を兼ね備え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 個別指導塾、運営職、教室長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京進 2.6
- 入社を決めた理由： 企業理念に共感したから。顧客だけでなく従業員も大切にしたいと考え...
- 回答者 個別指導部門、運営職、ブロック長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京進 2.3
- 入社を決めた理由： 当時は勢いを感じた。誠意も感じたように思う 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 運営職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京進 2.9
- 入社を決めた理由： 内定をもらったため。 元生徒だったため。 休日日数と、初任給が良...
- 回答者 個別指導部、運営職、教室長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京進 3.3
- 入社を決めた理由： もともと大学時代から、バイト講師として勤務していました。そのため...
- 回答者 運営職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、京進 10年以上前 3.7
- 入社を決めた理由：教育に興味があり、また、当時勢いのある企業だったから。 入社前に確...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 個別指導部、運営職、教室長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京進 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与と評価制度。ジョブローテーション...
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