退職検討理由（45件）
株式会社アクセル（人材）
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- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセル（人材） 2.6
- まず、3年間の研修期間があります。その研修期間は別の企業で派遣社員として働きます。派遣された企業によってだとは思いますがシフト制です。シフトをアクセル側の社員さんに提出しますが、...
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.8
- 事務職で求人を出していたが、あなたには向いていないからと言われ総合職として採用され、派遣先で研修。最低1年半と言われたがいつ戻れるか分からない状態で就業中。 シフトは希望が通りや...
- 回答者 キャリアコーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アクセル（人材） 10年以上前 2.5
- キャリアコーディネーター入社だが、研修名目で携帯販売代理店での勤務をした。目標を達成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.8
- アクセルから評価されないこと 研修中の業務と給与が見合わないこと アクセルの担当の発言が二転三転すること 研修の終了基準が明らかにされないこと 誰彼構わず入社させ、研修に出し、そ...
- 回答者 派遣コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 1.8
- 半年から1年で本社に戻れると面接時に言われたが、結局1年以上経過しても何の連絡も無くこちらから連絡すると呼び出され○月まで待ってほしい…と告げられる。 その○月になっても状況的に...
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセル（人材） 2.4
- 本社に戻れる見込みがない。自分がしたい仕事よりも今派遣先でやってる仕事の方が向いてる...
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセル（人材） 3.9
- 土日休みではあるが、派遣スタッフは働いているので何かあれば連絡がくる。 場合にやって...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセル（人材） 3.8
- 違う人材派遣の会社も見てみたいから。 医療系とか専門分野に特化した派遣も面白そうだか...
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