入社理由と入社後ギャップ（279件）
株式会社クイック（人材）
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- 回答者 人材紹介事業本部、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.6
- 入社を決めた理由： 1.人材紹介業に関わりたかった。 2.その中で1番成長できる会社...
- 回答者 人材紹介事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 若いうちから、自分で考えて提案・行動できる風土がありそうだった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.1
- 入社を決めた理由： 一気通貫性という独自の体制に魅力を感じた 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、クイック（人材） 5.0
- 入社を決めた理由： 一気通貫のビジネスモデルにやりがいを感じて入社した。 それと社員...
- 回答者 人材紹介、アシスタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クイック（人材） 3.6
- 入社を決めた理由： 働きやすそう。東証プライムに上場しているため会社の安定性も高い。...
- 回答者 人材紹介本部、人材紹介、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.4
- 入社を決めた理由： 会社の組織で働いている人達が一緒に働きたいと思える人たちだった。...
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.9
- 入社を決めた理由： 新卒採用時の面接官や社員面談などで会う社員がすべていい人だったた...
- 回答者 人材紹介事業本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由：面接官が親しみやすかった。一気通貫制度に魅力を感じた。 入社前に確...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人材紹介事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 10年以上前 4.3
- 入社を決めた理由：キャリアコンサルタントの一気通貫体制。人材紹介業に携わるにあたって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人材紹介、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.4
- 入社を決めた理由： 誠実なビジネスができると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.8
- 入社を決めた理由： 社員の人柄 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： コミ...
- 回答者 人材紹介事業本部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.0
- 入社を決めた理由：面接で会った社員が素敵だったため。社員を大切にしていそうな会社だっ...
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由：人材紹介業を両面で経験したかったから。 「入社理由の妥当性」と「認...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人材紹介、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クイック（人材） 3.0
- 入社を決めた理由： 求職者に寄り添える仕事を行いたかったため入社を希望しました。...
- 回答者 人材紹介部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.8
- 関わる人全てがいい人で、一緒に働きたいと思った。それは入社後のギャップも全くなかった...
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