社員クチコミ（444件）
株式会社ピーアップ
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- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（77件）
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ 2.9
- 強み： ご年配が増えていくことで操作案内...
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ 2.9
- 働きがい： お客様へヒアリングをし、お客...
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ 2.9
- 入社を決めた理由： 販売に応じてインセン...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピーアップ 3.4
- 識学というグループ企業のコンサル会社での...
- 回答者 携帯販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーアップ 2.9
- 休みは月に8日。しかし、お客さんから問い...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピーアップ 3.4
- 働きがい： 販売力が上がるほど給料が上が...
- 回答者 モバイル、販売職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ピーアップ 5.0
- 働きがい： 実績を上げることも重要ですが...
- 回答者 SD事業、販売、販売スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーアップ 2.6
- 働きがい： 販売に意欲的であればある程度...
- 回答者 併売、販売、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーアップ 2.9
- 働きがい： 求められている数字以上の実績...
- 回答者 通信、販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ピーアップ 2.4
- 働きがい： とりあえず成績さえ高ければイ...
- 回答者 販売、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーアップ 3.0
- この会社以外にも言えることだが携帯販売と...
- 回答者 販売、店舗管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピーアップ 3.6
- 働きがい： 働きがいはとてもあります。 ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーアップ 3.9
- 店長であれ、月8休は取れますし、社員旅行...
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ 2.9
- 決め手になっているのが各キャリアの値上げ...
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ 2.9
- 役職によって変わるかなと思います。一般社...
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ 2.9
- もう少し、ベテランや役職のある人の待遇を...
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ 2.9
- 働きやすいと思います。いろんな制度がある...
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ 2.9
- 企業として識学という組織コンサルティング...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピーアップ 3.4
- 打刻漏れ（タイムカード押し忘れ）に厳しす...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピーアップ 3.4
- 企業ブランドが平成を脱し切れていないのに...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピーアップ 3.4
- 平日休みが基本だが、土日にとるなら一月前...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピーアップ 3.4
- 強み： ケータイ、光回線以外にも保障サー...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピーアップ 3.4
- 女性の専務が本社にいらっしゃり、創業時か...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピーアップ 3.4
- 入社を決めた理由： インセンティブ評価で...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ 3.3
- 強み： 今後規模縮小する気がします。 弱...
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