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株式会社ニコン
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ニコンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 光学設計、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.0
- 企業としての規模や現状の余力状況から、新...
- 回答者 光学設計、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.0
- 有休休暇は比較的自由に取れる。コアレスフ...
- 回答者 光学設計、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.0
- 主力事業が成熟期に入り、新たな成長事業を...
- 回答者 設計、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 2.5
- 強み: 専門性の高い技術が数多くある。誇...
- 回答者 設計、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 2.5
- 保守的 真面目 個人主義 周りをグイグイ...
- 回答者 次世代プロジェクト本部、メカ設計、P4、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ニコン 2.0
- 入社を決めた理由: 次世代プロジェクト本...
ニコン経験者のキャリア事例・年収推移を見る(3人)
ニコンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 次世代プロジェクト本部、メカ設計、P4、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ニコン 2.0
- 組織体制や職場文化を変えようとしていた周...
- 回答者 メカ設計、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.9
- 在宅勤務の活用がコロナ以降利用できる状態...
- 回答者 メカ設計、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.9
- 女性の比率が少ないが子育てに向けた制度が...
- 回答者 メカ設計、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.9
- 強み: 光学技術に関係する技術が高いレベ...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メカ設計、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.9
- 働きがい: 近年経営陣の考えが社員向けに...
- 回答者 半導体装置事業部、システム設計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.8
- 他社のことは分からないが、良くも悪くも日...
- 回答者 半導体装置事業部、システム設計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.8
- 私自身は非常にワーク・ライフ・バランスを...
- 回答者 設計、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.3
- 開発設計では個人的な仕事がメインとなるこ...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.3
- 働きがい: 非常に特殊な製品を扱っている...
- 回答者 設計、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.3
- 入社を決めた理由: 世界で数社しか扱って...
- 回答者 設計、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.3
- 基本的に保守的で年功序列な特徴がある。 ...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 HC事業部、設計・開発、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.1
- 働きがい: 団塊の世代以上には、高級カメ...
- 回答者 HC事業部、設計・開発、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.1
- ワークライフバランスについては、プライベ...
ニコンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 映像事業、設計、一般、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニコン 2.5
- 数年の間全く成長機会がなかったため。3-...
- 回答者 映像事業、設計、一般、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニコン 2.5
- 業務内容のレベルが低かったので、結局帰宅...
- 回答者 ソフトウェア設計・開発、一般職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ニコン 3.0
- 中途入社の割合がとても低い。 個人的な印...
ニコンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 光学設計、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.1
- 会社のコアになる光学部門の開発体制が改善...
- 回答者 光学設計、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 3.1
- 入社を決めた理由: 技術者が生き生きと設...
- 回答者 設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニコン 4.0
- 強み: そう簡単に他社は参入できない程の...
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