社員クチコミ（1912件）
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 回答者 企画グループマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：仕事のミッションが興味...続きを見る（全238文字）
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- 回答者 企画グループマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 2.5
- 働きがい： その数は限られてたとは言え、...続きを見る（全404文字）
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- 回答者 サービス本部 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 3.1
- かつては横河電機とほぼ半々の持ち株比率で...続きを見る（全389文字）
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- 回答者 ファイナンスマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 3.6
- 新卒かそれに近い年齢でFMP (Fina...続きを見る（全349文字）
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- 回答者 ファイナンスマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 3.6
- 米国系企業の中でも、非常にアグレッシブな...続きを見る（全316文字）
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- 回答者 企画グループマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 2.5
- 強み：GEのブランドイメージ、比較的洗練...続きを見る（全251文字）
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- 回答者 企画グループマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 2.5
- GE Valueを信奉している「宗教集団...続きを見る（全465文字）
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- 回答者 企画グループマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 2.5
- GEHCを辞めるつもりは全くなかったが、...続きを見る（全112文字）
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- 回答者 企画グループマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 2.5
- 職種による。開発エンジニア職は比較的時間...続きを見る（全83文字）
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- 回答者 部門マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 4.0
- 働きがい： 人事評価の精度については、ロ...続きを見る（全166文字）
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- 回答者 部門マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： 会社の雰囲気や、女性...続きを見る（全100文字）
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- 回答者 部門マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 4.0
- 仕事はきついので、働き方を自分で調整しな...続きを見る（全79文字）
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- 回答者 部門マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 4.0
- あまり、女性・男性という区別をつけずに仕...続きを見る（全94文字）
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- 回答者 部門マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：外資系らしい風通しのよ...続きを見る（全151文字）
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- 回答者 部門マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 3.5
- 働きがい： 仕事を通じて海外にも人脈がで...続きを見る（全163文字）
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- 回答者 ファイナンスマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：自分のキャリアアップの...続きを見る（全130文字）
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 4.5
- 強み：グローバル製品の強さを、市場に導入...続きを見る（全113文字）
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 4.5
- ＧＥの特徴である、スピード経営、意思決定...続きを見る（全146文字）
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 4.5
- 働きがい： 一人に対する仕事の与え方の度...続きを見る（全262文字）
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 4.5
- 必要性が低いこともあるが、民間での認知度...続きを見る（全66文字）
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 4.5
- メリハリをつけることは自主的に容易に可能...続きを見る（全97文字）
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 4.5
- 入社を決めた理由：人材育成に定評がある企...続きを見る（全192文字）
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- 回答者 企画グループマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 2.5
- Diversityの名のもとに、女性に対...続きを見る（全39文字）
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- 回答者 部門マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 4.0
- 比較的自由度が高く、意見も通りやすい。や...続きを見る（全54文字）
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- 回答者 サービス本部 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 3.1
- 工場があるため、夏季に一斉に休暇をとらせ...続きを見る（全57文字）
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