組織体制・企業文化（1096件）
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
- 組織体制・企業文化（1096件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1072件）
- 働きがい・成長（1238件）
- 女性の働きやすさ（972件）
- ワーク・ライフ・バランス（1213件）
- 退職検討理由（972件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（669件）
- 経営者への提言（321件）
- 年収・給与（1289件）
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 2.8
- 部署ごとで違うため、一概にどうこう言えば...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 3.6
- ・大きく事業本部単位で分かれているので、...
- 回答者 インダストリー事業本部コンシューマデバイス事業部、技術、専門職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 2.8
- 組織体制は頻繫に変わった。所属を跨いで応...
- 回答者 ソリューション、技術職、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 3.4
- 上司や配属先によって働きやすさが変わると...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 3.3
- 社員数が多く、企業規模は年々増大してるか...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 2.3
- (組織体制) 他の投稿でもあったが、中小...
Fマネジメント経験者のキャリア事例・年収推移を見る（11人）
- 回答者 組み込み開発、技術、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 3.0
- 人月商売の人海戦術、トラブルプロジェクト...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 3.3
- 部署によって雰囲気は大きく異なるが、ブラ...
- 回答者 金融事業本部、技術、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 3.5
- 確実に成長している会社であり、今後も成長...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 3.4
- ・独立系SIerとして、顧客の業種や提供...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 1.9
- 人と部署が多く、他の部署は他の会社のよう...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 3.0
- 法令遵守に対する意識が極めて強いため、稼...
- 回答者 カーエレクトロニクス事業部、技術職、課長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 3.3
- 富士ソフトの企業文化は、「挑戦と創造」を...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 3.3
- 定期的に部署の名前が変わったり合体したり...
- 回答者 ASI事業本部、技術、専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 2.8
- 良くも悪くも年功序列。 実力があっても、...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 2.6
- 幅広く様々な業界業種に手を出してるSie...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 4.1
- 昔からブラックだとかネットで叩かれてきま...
- 回答者 金融、技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 4.3
- 文化ではないが、リーダー職になるとかなり...
- 回答者 インタストリー事業本部、技術職、担当職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 3.3
- 大手会社で部門が多いため管理がちゃんとで...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 3.3
- 真面目で穏やかな人が多い印象。 近年はコ...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 2.3
- 残念ながら組織は縦割り。 以前に比べると...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 2.4
- 多種多様な人材がいるが、中間層が少ない。...
- 回答者 ASI事業部、技術、補助職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 4.0
- 会社全体的にコンプライアンス意識が非常に...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 2.4
- 上層部は残業撲滅を掲げているが、現場レベ...
- 回答者 システム開発、技術、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 3.8
- 昔はブラックだみたいに言われてたようです...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>