社員クチコミ（1144件）
JSR株式会社
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- 退職検討理由（105件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（132件）
- 経営者への提言（68件）
- 年収・給与（190件）
- 回答者 設備管理、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 3.5
- 女性社員は多い。力仕事だけじゃないので働...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 3.0
- 強み： エレキ関連のデジタルソリューショ...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 3.0
- まじめによく働く人が多いですが、その上で...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 3.0
- 女性がやりがいを持って働き続けやすい会社...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 3.0
- 部門毎に異なる風土があり一概に言えないで...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JSR 3.0
- 女性管理職比率を高めようとしていますが、...
JSRの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JSR 3.0
- 会社の成長性が望めない点と、意思決定の遅...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 3.1
- 女性採用数や女性管理職の増加、育休の取得...
JSRの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JSR 3.3
- 手を上げれば挑戦できる環境。但し、仕事に...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JSR 3.3
- 制度的にもしっかりしており、自分の成長を...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JSR 3.5
- 営業、事業部門など忙しい部門では調整しづ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、JSR 10年以上前 4.5
- 私の職種はワークライフバランスはあまりよ...
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JSRの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、JSR 10年以上前 4.5
- 可能なら、新規事業においては、トップダウ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、JSR 10年以上前 4.5
- 親身になり社員を育成してくれる会社。トッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JSRの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、JSR 10年以上前 4.5
- 日系企業で往々に見られるが、給与水準が低...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、JSR 10年以上前 3.3
- 国策企業のため、危機感が薄く、社内での人...
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JSRの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、JSR 10年以上前 3.3
- 他に、やりたい仕事があったため。もっと、...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 10年以上前 3.1
- 強み：研究開発力です。 弱み：顧客業界の...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 10年以上前 3.1
- ワーク・ライフ・バランスの調整がしやすい...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 10年以上前 3.1
- 女性でも、40代、50代で働いている方が...
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JSRの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JSR 2.8
- 自主都合により。...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JSR 2.8
- 女性には極めて働きやすい環境...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 3.5
- 子育て支援は非常に充実している。...
JSRの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 安全、生産管理、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JSR 4.0
- 事業部売却による人員整理...
JSRの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JSR 2.3
- 優秀な人を適切に評価しないと、人材流出が...
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