社員クチコミ（175件）
高千穂交易株式会社
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- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 3.5
- 業務効率化をかなり推奨されており、日々の業務の中で業務改善提案などをしたとき、上司に褒められるとやりがいに繋がる。目標チャレンジ制度があり、半期ごとに各自目標設定を義務付けられて...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高千穂交易 2.6
- 給与、会社の停滞感 この会社は大丈夫なのだろうか…？と心配になることが多い、根本的に人を育てるということをしないしマニュアルもないので、ノウハウがたまらない。みんな同じマニュアル...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高千穂交易 2.6
- 強み： 人柄の良さ、変な人がいない、優しい人が多い 弱み： 福利厚生や新オフィスで外...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高千穂交易 2.6
- 成長・キャリア開発： ようやく資格取得支援で報奨金が出るようになったので、やる気のあ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 3.0
- 強み： プライム上場企業であること。 持ち株の奨励金が高い。 大きなビルの中にある。四ツ谷なのでランチもそこまで高くない。 弱み： 福利厚生が弱い。 女性の役員もほぼいないに等し...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 3.0
- 働きがい： 風通しのいい会社だと思うので働きがいはあると思う。 成長・キャリア開発： 若いうちから責任のある仕事を任されるので、20代での成長は高いと思う。 資格取得者には補助や...
- 回答者 デバイス、営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、高千穂交易 10年以上前 2.5
- 有給が取りづらかった。休んだ時の体制が整っていなかった。当時はテレワークもなく、隣のチームでは少し離席するのもマネージャーに気を遣って離席していると聞いた。子育てをしながら働くの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デバイス、営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、高千穂交易 10年以上前 2.5
- 働きがい： やりたいことを任せてもらえ、それが数字に表れた時。自分の所属するチームの人間関係が良かったので、自分の仕事の枠を少し出ている仕事も対応ができ、自分自身の成長に繋がった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デバイス、営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、高千穂交易 10年以上前 2.5
- 日本の古い体質が残る企業。無駄なことや非効率なことが多々残っているが、この先変わっていくかは不明。変化がなく、毎年同じことをやり続けている。 働いている人は穏やかな性格の人が多い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 3.4
- 休みを取りづらい、帰りづらい雰囲気はない。個々人の管理なので自由に仕事はできるが、業...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 3.4
- 働きがい： 取引先に大手企業が多く、商材を日常生活で目にする機会もあったこと。 少数...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 3.4
- 入社を決めた理由： 一部上場企業であり、当時の社長との最終面接が強く印象に残ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 職種によって転勤はあるが、部門を横断するジ...
- 回答者 事務、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高千穂交易 2.9
- 強み： 業界トップシェアの製品が複数ある。 長年の歴史から大企業との取引が多く、技術面で信頼をされている。 弱み： 既存事業に頼っている面があり、新規事業が育ちにくい環境にある。...
- 回答者 事務、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高千穂交易 2.9
- 働きがい： 仕事に対するやりがいは感じにくいです。 社員は良い人が多いので、良好な人間関係の中で仕事をすることが出来ると思います。何かやりがいを求めて当社の事務職に入社するのはオ...
- 回答者 事務、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高千穂交易 2.9
- 育児休暇からの復帰はしやすい体制であり、育児をしながら働く女性は多いです。ただ、昇進...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 2.0
- 働きがい： 人事評価制度が曖昧で、社内で浸透してないように感じる。上司に好かれた人の方が評価されたりすることもあり、また頑張っても給与の伸び率が悪く、ほぼ横ばいのように感じる。 ...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 2.0
- 産休育休は比較的取得しやすいように感じる。最近では結婚、出産したあとも復帰する女性社...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 2.4
- マネージャークラスの女性は殆どおらず、男性社会といえる。数名いる女性のマネージャーも、実力ではなく年功序列で登用されているので、上司に不満を持ち辞めて行く社員も多い。ここ数年で産...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 2.4
- 女性社員も実力での昇進にして欲しい。また、上司の部下に対する扱いが酷く、長年一生懸命働いている社員が驚くような待遇を受けるのを見て、この企業で長年働きたいと感じない。ここ数年、数...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 2.4
- 強み： 東証1部上場で安定している 弱み： 営業力がない。社員のモチベーションが低い。仕事のできる社員や、若い社員が次々と辞めていき、残った社員は転職ができない年齢の社員が多い。...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 2.4
- 古い体質の会社。男性社会で、女性は昇進できないと感じる。上司に好かれる社員が昇進する為、実力がないマネージャーが多い。温厚な社員が多く、悪く言うとぬるま湯に浸かったような会社なの...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 2.4
- 残業をしている社員と、していない社員の差が激しい。有給は取りやすいが、その間の仕事を他の人がやってくれる訳ではないので、有給明けは残業となる。最近は早帰りデーを推進しているが、仕...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 2.4
- 働きがい： 社員のモチベーションは低いと感じる。営業時間内に、社内で携帯やインターネットを使っている人を多々見かける。半年に一度、個人の目標を設定する目標チャレンジ制度がありるが...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 3.5
- ここ数年で育休、産休の取得率が大幅にアップしており、女性にとっては結婚、そして出産後も再び仕事に復帰できる仕組みがあることはいいことだと思う。このお陰で最近は結婚退職する人が減少...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、高千穂交易 10年以上前 2.8
- 人柄がいい社員が多く、人間関係がいい環境。一般職の社員（アシスタント）であれば、それほど仕事もきつくない。頑張れば定時退社も可能。長年働いてアシスタントリーダーとなると、負担も増...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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