社員クチコミ（2309件）
清水建設株式会社
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- 回答者 東京支店、施工管理、係員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、清水建設 3.5
- プライベートはありませんでした。体調を崩して入院しましたが、社内の人間が病院に来て、仕事が原因じゃないよね？と念押しされました。 土日出勤分の代休は基本的に取れる環境でしたが、仕...
清水建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、清水建設 2.9
- 何よりもまず残業時間。1年のうち45時間を超えてもいい月が6回、つまりどうにかこの制度に納まる時間で働いたとしても、平均残業時間は月45時間を超える。 他企業、メーカー等の残業時...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、清水建設 2.9
- 強み： 建設事業を軸に、非建設事業も伸ばそうという意思が全社的にあるので、会社の規模を上手く使って今後建設事業が厳しくなっても生き延びる算段は考えている。 弱み： 元々建設業は激...
- 回答者 建築4部、施工管理、総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、清水建設 2.1
- 働きがい： 大きなプロジェクトに参画できます。 私が新入社員で配属された現場は当時で55億。同敷地に3棟のマンションを建てるプロジェクトでした。 当時は何も感じませんでしたが、建...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、清水建設 2.9
- 入社を決めた理由： ネームバリューと今後想定される年収の高さ、仕事のスケールの大きさ、グローバルに働けるチャンスがある事 若くして高収入が期待できる事 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、清水建設 2.9
- 良くも悪くも日本の大企業という感じ。ピラミッド型組織で、未だ長時間労働をする事が美化されがち。 最近管理職になったぐらいの社員からは、働き方改革の意識は芽生えてきており、これまで...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、清水建設 2.9
- 外勤になると調整しにくい会社だと思う。 外勤の場合、土日祝日が仕事になる可能性や、早く帰れるつもりでも急な残業をせざるを得ない、といった事が多いため。 自己研鑽や趣味として定期的...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、清水建設 2.9
- 良くも悪くも、女性であるというだけで何かと目立つ事をさせられたり、表に出されると思う。 内勤外勤関係なく、産休育休を取得して復職している人は多い。1人だけでなく、2人、3人とお子...
- 回答者 管理部門、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、清水建設 4.0
- ダイバーシティインクルージョンを推し進めており、多様な人材が集まってきている。元々、女性の総合職採用が極めて少人数であった時代から比べて、女性の採用にも積極的である。ハラスメント...
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、清水建設 4.3
- 働きがい： 工事のリーダーとしてチームを率先していくため、工事が順調進んだ時に達成感を感じることができる。 成長・キャリア開発： 施工技術系は入社後、小規模工事の工程、品質、コス...
- 回答者 建築、施工管理、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、清水建設 3.3
- 入社を決めた理由： 大規模建築に携わりたいという思いから入社を決めた。大学時代の学習から設計よりも学部で卒業して施工管理として働きたいと考えた。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 建築施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、清水建設 3.4
- 入社を決めた理由： 建築業の中でも施工管理は責任感、リーダーシップなどが必要になると思い、自分の能力が1番活かせる業種だと思ったから。 その中でも自分が挑戦できる1番トップの会社...
- 回答者 建築施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、清水建設 3.4
- 強み： スーパーゼネコンであること。 建設業界の柱であるから良い点も悪い点も建設業の中で1番最初に経験することができる。 マインド的な教えが多く、人間として成長できる。 弱み： ...
- 回答者 建築施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、清水建設 3.4
- 働きがい： 2024年問題により残業時間削減がうるさくなっている中、解決策として生産性を上げる以外無いという現状。管理職を見ていても大変そうだなと思うので、正直そこを目指したいと...
- 回答者 管理、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、清水建設 4.4
- 事業展望： 2023年度は、上場以来初めて営業赤字となる見込みだが、外部環境の影響力が高いとは言え、受注産業で赤字になるのは、いかがなものなのか。スーパーゼネコンでも市場占有率が...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、清水建設 3.4
- 入社を決めた理由： リクルーターやインターン時に出会った人達の人柄の良さに惹かれて入社を希望しました。また、挑戦しようと思えば、海外の大現場にも行ける事も魅力の一つでした。 「入...
- 回答者 建築、施工管理、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、清水建設 2.8
- 入社を決めた理由： 安定した給与と社会的信頼があると思ったから。 建築学科を卒業して、経験を活かせると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 一般的には給与...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、清水建設 2.9
- パタニティ休暇も徐々に浸透し、休みを取ろうと言う風潮が強くなってきています。ただし、所属される部署や現場によって休みやすさは異なります。また一馬力で働いている家庭の男性が多い印象...
清水建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、清水建設 3.1
- やはり残業時間が多く自分の自由な時間がほとんどないこと。厳しい時期は残業100時間以上は当たり前で帰ることが出来ないことも多い。また休日出勤も多く代休や年休も取りづらいため、いか...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、清水建設 2.8
- 働きがい： 国内でも最大級のゼネコンであるため、大きな建造物に携われる。そのため、やりがいはある。ただ、「働きがい」のために私生活が厳かになっていくので注意。 成長・キャリア開発...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、清水建設 2.8
- 働きがい： 入社後数年程は働きがいを感じれるような仕事はできない。基本的に言われたことをやるだけ。能動的に仕事ができるようになったら働きがいを感じれる可能性もあるとは思う。 成長...
- 回答者 工事管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、清水建設 3.0
- 入社を決めた理由： 30年ほど前は、会社名にブランドと凄味を感じられたが、何せバブルの頃の話、、今はその影はずいぶん薄くなったのではないでしようか。 「入社理由の妥当性」と「認識...
清水建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、清水建設 3.0
- 元々転職を考えての新卒入社であったため自分のやりたいことをしたいと思ったタイミングでの退社となった。そのため会社に大きな不満があったわけではないが大企業ならではのことは多々あった...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、清水建設 3.0
- 入社を決めた理由： 建設業界のトップ企業であるスーパーゼネコンに入ってみたいと思い入社をした。施工管理として入社したが、元々施工管理をしたいとは思っていなかったためいずれやめるこ...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、清水建設 3.5
- 現場勤務と本社支店勤務で差があるように感じる。現場勤務であれば、土曜日に工事を行うことも少なくないため、確実に休めるのは日曜日のみとなる。もちろん土曜日や祝日出勤した分は代休が取...
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