アルティウスリンクの「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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KDDIグループの業務受託企業。 対人によるコールセンターの業務受託に加え、AIを活用した接客対応にも着手、コールセンターの業務最適化に向けたコンサルティングサービスも提供。

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社員クチコミ(9346件)

アルティウスリンク株式会社

該当件数
319件

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 管理、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、アルティウスリンク 2.8
経営統合後は明確な方針などが公表されると思っていたが、そうではなく走りながら統合して...

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、アルティウスリンク 2.3
働きがい: 正社員入社であれば早いうちから管理者としての業務を割り振られるため、マネ...

アルティウスリンクの年収・給与制度

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アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

合併・分社前のりらいあコミュニケーションズへの回答

回答日

回答者 管理、マネージャー、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、アルティウスリンク 4.0
働きがい: 若いうちから色々経験できる。マネージャーになると、大手企業の課長、部長ク...

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 案内窓口、管理、Sst、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アルティウスリンク 3.1
休日はとりやすいと思います。 ただその反面、部署や職位によりますがチームワークの構築...

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アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のりらいあコミュニケーションズへの回答

回答日

回答者 海外、コールセンター管理、マネージャー、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルティウスリンク 2.6
入社を決めた理由: 入社は社内登用制度を利用しての入社。もともと契約社員としてある程...

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コールセンター管理者、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アルティウスリンク 3.1
能力のある人は学歴など関係なく出世しやすい会社であり、従業員全員にチャンスはあると思...

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 運用、運営管理、一般、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アルティウスリンク 2.9
全体としては環境も悪くはないし大きな不満はなかったが、仕事内容や責任の割には給与が低...

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

合併・分社前のりらいあコミュニケーションズへの回答

回答日

回答者 金融、オペレーション管理、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アルティウスリンク 2.0
強み: 公共事業に強いと言われるも、一時的なタナボタ業務があり潤っていた時はある。金...

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

合併・分社前のりらいあコミュニケーションズへの回答

回答日

回答者 金融、オペレーション管理、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アルティウスリンク 2.0
働きがい: 任せられる業務がマッチすればある意味自分のやり方でやらねばならないのでや...

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のりらいあコミュニケーションズへの回答

回答日

回答者 コールセンター管理者、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アルティウスリンク 2.6
入社を決めた理由: 「コンサルティング」というのを全面に出していたから。 「入社理由...

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

合併・分社前のりらいあコミュニケーションズへの回答

回答日

回答者 管理、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、アルティウスリンク 3.8
女性は働きやすい環境。男女、年齢、学歴などで評価が左右されない。 一年後に上司と部下...

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理部門、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アルティウスリンク 10年以上前 2.8
KDDIに吸収された会社の人が行き場がなく、子会社のエボルバに送られていた。出向者た...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 運用管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アルティウスリンク 10年以上前 2.8
女性の管理者も年々多くなっており、良くも悪くも男女での仕事内容や待遇に差はない。しか...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のりらいあコミュニケーションズへの回答

回答日

回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルティウスリンク 10年以上前 3.0
入社を決めた理由:契約社員であったことと、時給がそれなりに高かったこと。 「入社理由...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 コールセンター管理・運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルティウスリンク 10年以上前 3.3
出勤日は基本的に予定を立てるのは難しいです。 ある程度は調整出来ますが、急な仕事が舞...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コールセンター管理・運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルティウスリンク 10年以上前 3.3
入社を決めた理由: コールセンター管理者として、集中して仕事が出来ると考えたため。 ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 コールセンター管理・運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルティウスリンク 10年以上前 3.3
男女は関係ありません。 当然同等に仕事をし、同等に成果を求められます。 一般的な男女...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 コールセンター管理・運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルティウスリンク 10年以上前 3.3
働きがい: モチベーション: 当たり前ですが、チームワークが要求されるため、成功を分...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

合併・分社前のりらいあコミュニケーションズへの回答

回答日

回答者 管理、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アルティウスリンク 10年以上前 3.9
働きがい: 自分から言えば様々な仕事にチャレンジ出来ること 成長・キャリア開発: セ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 運用・管理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、アルティウスリンク 3.1
入社を決めた理由: 派遣社員から正社員登用になった。 「入社理由の妥当性」と「認識し...

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 運用・管理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、アルティウスリンク 3.1
有給はとても取りやすいが、私の担当業務は属人化しているので有給だろうが、土日だろうが...

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 運用・管理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、アルティウスリンク 3.1
働きがい: 個人的には働きがいはあるが、数値では表せないことをしているのでそこを数値...

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 運用・管理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、アルティウスリンク 3.1
唯一、有給がとても取りやすく自分の都合が問題なければ急遽休みを取ることも可能で急遽テ...

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 運用・管理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、アルティウスリンク 3.1
合併して会社規模が大きくなったことはいいが、全くもって制度や規則がおいついてきていな...

アルティウスリンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 CX第3本部、コンタクトセンターの管理、mgr、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、アルティウスリンク 2.4
新しいビジネスの柱を考えて欲しい。今の業態で数字上だけの成長戦略を立てるのは明らかに...

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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