社員クチコミ（1070件）
神奈川県
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- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前 2.9
- 特に問題はないと思う。お子さんがいる職員は、早く帰っている。チームで動く仕事が多いの...
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- 回答者 行政、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前 1.8
- 柔軟な人事、無駄な業務の廃止、対外的な責任を回避するためだけの書類をなくす。...
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- 回答者 行政、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前 1.8
- 有給等の取得は、部署にもよるが自由である。ただし部署によっては休日出勤が常態化してい...
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- 回答者 行政、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前 1.8
- 育休、育児期間中の時短勤務が可能。女性にとっては働きやすいと感じる。また定時に帰宅し...
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- 回答者 行政、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前 1.8
- 働きがい： 行った業務を正当に評価する仕組みがなく、精力的に業務をこなしても、最低限...
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- 回答者 行政、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前 1.8
- 入社を決めた理由：県民のための仕事をしたいと思い入庁した。 「入社理由の妥当性」と「...
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- 回答者 行政、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前 1.8
- 効率の悪い業務が常態化している。仕事のための仕事をただひたすら増やしている。決断・決...
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- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.9
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由としては、安定性を重視した。...
- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.6
- 成長・キャリア開発： 基本的には 3年から4年で異動してしまうため専門性を身につける...
- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 3.1
- 入社を決めた理由： 採用試験に合格したため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 3.1
- 年功序列...
- 回答者 福祉、行政、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.0
- 自分が休もうと思えば、休める組織ではあると思うが、仕事が減るわけではない。...
- 回答者 国際文化観光局、行政、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
- 入社を決めた理由： 広く人のためになることをやりたかった。...
- 回答者 行政、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.0
- 女性の管理職は非常に多いです。また、産休も簡単に取れるため、働きやすいと思います...
神奈川県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前 1.8
- 将来性がなく、この組織でしか通用しない人間になってしまうと感じたから。...
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