「人事」社員によるクチコミ（137件）
パーソルキャリア株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（1606件）
- 働きがい・成長（1912件）
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- 年収・給与（1838件）
- 回答者 人事、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルキャリア 2.4
- 労働時間マネジメントを実施している。 福利厚生は金銭をかけず...
- 回答者 人事、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルキャリア 2.4
- 出産を経て復職している数は一定あるものの、時短勤務社員の増加...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルキャリア 3.9
- ワークライフバランスは若手は取り辛い様に感じる。仕事を覚える...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルキャリア 3.9
- 育休、産休制度は整っており復職率も90パーセントを超えている...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルキャリア 3.9
- 入社を決めた理由：20代での成長スピード、人材ビジネスマーケ...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルキャリア 3.9
- 組織は上司によってマチマチ。営業などの現場社員は若手が多いた...
パーソルキャリア経験者のキャリア事例・年収推移を見る（17人）
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前 3.6
- 働きがい： 仕事のやりがいは特に感じなかった。 評価制度に関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 特に志があったわけでもなく、待遇が良かっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事部 主任、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前 3.0
- 業界そのものが男女のわけ隔てなく活躍できる業界だと思う。実際...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事部 主任、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前 3.0
- 働きがい： デキる人間は発言力・影響力も増え、必然的に評価さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事部 主任、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： キャリアステップを考えた際、人事に携わる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルキャリア 4.3
- 強み： ミッションを軸にした組織の目的の統一感。顧客志向。 ...
- 回答者 人事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パーソルキャリア 4.4
- バリューが浸透しており、賞賛の風土はあるかと思います。 また...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.4
- 給与面などの待遇で一定不安があるため。たま、長く働けば上位者...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.4
- 残業が減ったこともあり、バランスはとりやすいです。ただ、残業...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.4
- 入社を決めた理由： ビジョン理念への共感と社風と裁量権です。...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.4
- 風通しがとてもよく過ごしやすい会社です。組織体制もブラザー制...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリア 2.0
- 退職者が多く、その人たちのフォローをして残業が多い。それをし...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.1
- やりたいことと業務内容が違ってきたため 自分の描きたいキャリ...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.1
- 役職に関わらず、フラットに意見が言える文化 役職ではなく、〇...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 3.1
- 営業は子育てをしながら働くのは厳しい環境かもしれない 特にマ...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルキャリア 2.9
- 職能資格制度で年功序列の傾向が強いこと、事業としての伸び率が...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルキャリア 2.9
- 入社を決めた理由： ビジョンへの共感 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルキャリア 2.9
- 弱み： 人材紹介というビジネスの脆弱性。CAのスキルセットが...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 3.4
- 働きやすいと思う。良いか悪いか、周囲も理解があったり、優しい...
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