退職検討理由（233件）
レイス株式会社（人材）
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- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.8
- 新卒研修にて自分の価値観を洗い出し、長期的に働けるよう目標設定をする機会がある。自分...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.4
- 研修期間から残業60時間程度と、自己研鑽という名のサービス残業が60時間程度求められ...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 5.0
- 考え方がかなり偏っている。 成果主義とはいえ、100%ではない。 若手のうちは突き抜...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 4.0
- 培ったスキルを次のステップに活かしたいと思ったため。自分の人生を考えた時に、労働時間...
- 回答者 顧問名鑑事業、フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 2.6
- 数字のために仕事をすることが自身に合わないと感じたため。 売上を作れても、顧客のため...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材） 3.9
- 今後も働き続けるイメージが湧かないため。...
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