組織体制・企業文化（77件）
株式会社Plan・Do・See
- 組織体制・企業文化（77件）
- 入社理由と入社後ギャップ（68件）
- 働きがい・成長（78件）
- 女性の働きやすさ（78件）
- ワーク・ライフ・バランス（82件）
- 退職検討理由（67件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（73件）
- 回答者 ブライダル、部門マネージャー、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Plan・Do・See 3.5
- 企業理念が現場にも反映されており全員がI am one of the custome...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前 2.5
- 企業文化は自由。お客様の立場にたってという考え方が浸透している。働きがいのある会社と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 レストランマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Plan・Do・See 10年以上前 3.5
- 経営陣に勢いがあるせいで、それを信奉する社員も同じく勢いがある。その社風に合えばすご...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
Plan・Do・Seeの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、Plan・Do・Seeの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>