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株式会社ニコン
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ニコンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、商品企画、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 3.3
- 外部環境、内部環境含め事業について深く理解した上での経営的な意思決定をすることを強く...
- 回答者 技術系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 2.8
- 入社を決めた理由： 尊敬する技術者がいて、推薦がとれたから 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 光学本部、研究、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 3.9
- 強み： 手がける事業の数や新規性。確固たる光学技術があるのでそれを活かした新規事業の...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン 3.6
- 女性が安心してキャリアを築ける環境づくりに注力しています。育児と仕事の両立を支援する...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン 3.6
- ニコンはライフワークバランスの向上に力を入れており、柔軟な働き方を実現する制度が整っ...
- 回答者 SCM、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン 2.4
- ・フルフレックスで1分単位の給与計算なのでライフスタイルに合わせやすい。9-10時に...
ニコン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 SCM、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン 2.4
- ・事業部門別に分かれている ・半導体製造機器を作る精機事業部から役員に選出されること...
ニコンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SCM、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン 2.4
- ・事業の成長性と安定性がない ・経営陣に、社内政治による精機事業部出身者が多く経営に...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SCM、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン 2.4
- 働きがい： ・人々の生活を支えている実感はある、特にヘルスケアは生殖医療に貢献してい...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 4.0
- 入社を決めた理由： 事業部にもよるが、技術系でも東京できんすることが可能だから入社を...
- 回答者 映像事業部、カメラ開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 3.4
- 真面目で大人しい人が多い。 事業部毎に組織体制の雰囲気が異なる。 本社と他の議場所で...
- 回答者 映像、SE、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 3.5
- 在宅ワークも可能で働きやすい環境にあると思う。休暇取得も事前に報告すれば嫌な顔一つせ...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン 3.1
- 入社を決めた理由： 光学技術をもとに露光装置やAdditive Manufactur...
- 回答者 商品企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン 3.3
- 在宅勤務が週3日できるのはとてもありがたいが、週ではなく、月単位でもっとフレキシブル...
ニコンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 次世代プロジェクト本部、開発エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 2.3
- 私のような若手は問題なく、逆に良いと言えるが、リーダークラスや管理職以上の過重労働が...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニコン 4.0
- 入社を決めた理由： ブランド価値が高く、製品が海外でも広く認知されており、この会社な...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 光学設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 3.0
- 働きがい： 若手の頃から製品担当として開発の主担当としての理解や能力発揮の機会は比較...
- 回答者 光学設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 3.0
- 強み： 既存アセットとしての技術蓄積による差別化要素が健在な事業領域、製品でしっかり...
- 回答者 映像事業、技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 3.3
- 有給休暇の取得促進など、世間一般で言われる取り組みは行われており、私が入社した頃から...
- 回答者 次世代プロジェクト本部、研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニコン 1.9
- 現時点では女性自体が少ないので働きやすい環境だとは思わないが、部署に女性が増え始めた...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 5.0
- 入社を決めた理由： 社員の人柄が大変よく、圧倒的にホワイト企業だと感じたことと、自分...
- 回答者 次世代プロジェクト本部、開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 2.5
- 次世代プロジェクト本部はその名のとおりニコンの次世代を担う製品を開発する部署です。そ...
- 回答者 次世代プロジェクト本部、開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 2.5
- 入社を決めた理由： 入社前の説明や外部から得られる情報ではホワイトな会社という印象を...
- 回答者 次世代プロジェクト本部、メカ設計、P4、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン 2.0
- 次世代プロジェクト本部と名前はついているが、組織体制や企業文化は非常に古い考え方がは...
ニコンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニコン 2.6
- 転職検討理由 ・マネジメントのレベルが低く、業務がボトムアップで成り立っていることが...
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