社員クチコミ（1720件）
東京ガス株式会社
- 組織体制・企業文化（274件）
- 入社理由と入社後ギャップ（258件）
- 働きがい・成長（272件）
- 女性の働きやすさ（231件）
- ワーク・ライフ・バランス（269件）
- 退職検討理由（151件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（194件）
- 経営者への提言（71件）
- 年収・給与（282件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.8
- 労働時間に対して比較的平均給与は高くコスパは良いと思われる。年次が若いうちは有給取得もしやすいが、中堅になると有給を消化しきれず消滅してしまっている人も多い。また、全社的に残業時...
- 回答者 OM、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.4
- 働きがい： 私は特にない。人によるのでそれぞれ良く考えるべき。 成長・キャリア開発： キャリア開発という観点では社内公募による異動が最も楽だと思います。中途採用を行なっている部門...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 4.5
- 女性がやりがいを持って働きやすい会社だと思います。 女性活躍推進に優れた企業として「なでしこ銘柄」に3年連続で選定されています。選定されたのは8回目になります。 ※「なでしこ銘柄...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.6
- 強み： 首都圏における1000万件の顧客基盤。原発リスクを有さないインフラ会社としての信用力。 弱み： 主要商材である「ガス」の脱炭素化のハードルが高く、ガスに変わる収益源となる...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.6
- 入社を決めた理由： 勤務地が関東に限定されること、理系でも経営幹部への道が開かれていること、他に内定を得たメーカーと比較して待遇が良いこと。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 導管、施工管理、担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 2.6
- 良くも悪くも安定した会社。年功序列文化であり、長く在籍した分だけ上に上がっていく。社内では資格取得で査定に差が出ると言われるが、あくまで別の社員との評価が拮抗した際の評価材料であ...
東京ガス経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.4
- 働きがい： 長期安定供給を志向してきた会社であり、単発の儲けよりも、長期の安定収益を重視する傾向から、石橋を叩いて叩いて叩き割ってしまう会社というイメージ。成果が上げても、あまり...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.4
- 所属部署による。 私の現在の職場であれば非常に調整しやすいと感じる。 自身の業務状況に応じて計画的に休暇を取得できることは前提とし、突発的な休暇(体調不良、家族看護等)でも職場バ...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.6
- 働きがい： インフラ会社ゆえに関わるビジネスの規模が大きく、国内エネルギー業界における主要プレーヤーの１社として、効率的なエネルギーシステム構築に貢献している実感を得られる。 成...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 4.4
- 働きがい： 大企業ならではの複雑な組織構造や、変化のスピードの遅さを感じることもあります。しかし、その一方で、大規模なプロジェクトに関わることで、より大きな課題解決に貢献できると...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ガス 2.8
- 入社を決めた理由： 入社時点で成長見込みのあるエネルギー業界であったため。 成長見込みはあるものの、社風や企業文化が足かせとなり業界の成長に乗れていない。 業界と自身の志向が合っ...
- 回答者 都市エネルギー事業部、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京ガス 2.8
- 強み： 圧倒的な強みとして関東都市部を網羅するパイプラインネットワークであったが、道管事業が分離されたためにその恩恵を享受できているとは言い難い。一方で、何をしなくともそこそこの...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.6
- 入社を決めた理由： 別業界をベースに就活をしていましたが、面接の際にあまりいいことを言われず、この業界に入らない方がいいと思う等の発言をいただいた。 あまりメインでは見ていなかっ...
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.1
- 働きがい： エネルギー問題、環境問題、人口減少などインフラ業界ならではの社会課題と直接向き合うことが多く、社会課題に対して貢献したい人にとって適切である。一方、社会課題解決のため...
- 回答者 緊急保安部、導管事業部、担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 2.3
- 強み： 圧倒的な福利厚生、社宅、家族寮、結婚後安定的な家庭を持つにはとてもいいかと思います！ 弱み： 社宅が33歳までなので、その後に家を買うと考えると、中々この給料では厳しいと...
- 回答者 水素、研究開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 4.8
- 入社を決めた理由： インフラ大手の安定的な基盤の上で、エネルギー業界は小売自由化を初めとした競争環境が生まれている。その流れの中で、十分な待遇を得ながらスキルを積むことができると...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 4.1
- 入社を決めた理由： 社会インフラを支えられる仕事に就けるため、やりがいを感じられると思い希望した。同じ志を持つ同僚も多く、共感できるのであれば働きやすいと思う。 「入社理由の妥当...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.6
- 有給取得を断られることは基本的にないので、その点プライベートとのバランスは取りやすいと言える。 仕事内容にもよるが、在宅勤務も利用可能である。ほぼ在宅勤務の部署もあると聞いている...
- 回答者 ジェネラル職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ガス 4.6
- 強み： 電力・ガスの小売全面自由化に伴い、同じエリアの電力会社とガス会社は必然的に競合関係となっているが、東京ガスに関しては敵失状態と言っても過言ではない。今後も国内最大の新電力...
- 回答者 ジェネラル職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ガス 4.6
- 入社を決めた理由： 前職は電力会社に勤務していたが、同じユーティリティ企業の中では、ガス会社の方が経営状況が良く、将来性もあると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.5
- 働きがい： 良くも悪くも日本に名だたる大企業であり、基本的な仕事内容は全て過去からの積み上げがあるため、仕事自体に働きがいは見出しづらい。 ただ、ある程度金額感のある仕事を、雰囲...
- 回答者 営業部門、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 4.0
- 強み： 東電やその他公共系よりも採用人数が少なく、社員一人一人の意識や能力が高い。この傾向は10年前まで高卒を新人採用していた頃まで顕著だったが、最近は大卒のみであまり特徴がかえ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京ガス 3.3
- 強み： エネルギー業態はなんだかんだいって安定しているのではないかと会社も思っているし、世間も思っていると思う。導管技術は世界に誇れるのではないかと思うので、分社化によってどう変...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.5
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスを意識した働き方ができること あらゆる産業と繋がりがあり、幅広い仕事の中で社会貢献ができること 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 エネルギーソリューション、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.8
- 働きがい： 都市ガスという世の中に必須のものを営業していることから地域やお客様のお役に立ててるいることを実感しやすい。コスト削減、CO2削減などわかりやすい指標をもとに営業をする...
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