社員クチコミ（1720件）
東京ガス株式会社
- 組織体制・企業文化（274件）
- 入社理由と入社後ギャップ（258件）
- 働きがい・成長（272件）
- 女性の働きやすさ（231件）
- ワーク・ライフ・バランス（269件）
- 退職検討理由（151件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（194件）
- 経営者への提言（71件）
- 年収・給与（282件）
- 回答者 製造、技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.1
- 入社を決めた理由： ガスインフラ企業のため安定していると思われるためです。実際は自由化の影響があったためそうではなかったかもしれません。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.0
- 入社を決めた理由： 関東で暮らせ、良い人が多く、更に安定している会社だと思ったからです。(エネルギー業界が楽しそうというのは勿論ありましたがエネルギー業界の中で東京ガスを選んだ理...
- 回答者 営業部門、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 4.1
- もともとガス事業会社という特性から、地域独占によってガス供給義務を果たすことが最大の責務であったが、昨今の電気ガス自由化に合わせた、いわゆる競合に強い企業文化に脱皮しようと懸命に...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京ガス 3.1
- 育休を経て復帰する人がとても多い。女性がやりがいを持って働けるかはその人次第かと思う。育児休暇後に時短勤務となりペースダウンする人、残業こそ多くはしないものの変わらないパフォーマ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.0
- 非常に調整しやすいです。プライベートを考慮しての業務調整を行ってもらえる。ただし、その分仕事にさく時間は短くなり、個人的にスキルが身に付いているかは微妙なところです。 そのため、...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 2.9
- 学歴で昇級のスピードが全く違う。仕事上補佐役であっても、役職が高い等は多々見られる。また、部署間の異動は盛んではなく、希望して移動できる様な状況にはない。生涯勤め上げは企業として...
東京ガス経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 道管事業、施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.0
- 入社を決めた理由： 公益性の高い事業、生活に欠かせないガスは様々なお客様に使われているので魅力的だと感じた。就職活動を決めていく上で、社員訪問や説明会など他社にはなかった雰囲気の...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 4.0
- 入社を決めた理由： （入社当時は）転勤がなく、また安定して定年まで過ごすことができると感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ●入社理由の妥当性 事業範囲が...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.5
- 強み： 顧客網が一番の強みではないかと思う。既存のガス顧客とのコネクションがあるため、新しいサービスを売り込んだりニーズ調査をしたりする場合にゼロからではなく既に関係がある状態か...
東京ガスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京ガス 2.9
- 電力・ガス自由化により福利厚生が削られた上、若手が昇進し辛い制度に変更された。旧年功序列制度に支えられ給与が上がりきった仕事をしない人間が給与が低い若手に仕事を押し付け、厳しい昇...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京ガス 2.9
- 組織は完全な縦割りで、典型的な日本企業。部門によって組織全体や所属員の性格・思考が異なるが、安全第一は一貫されており、全体として保守的な傾向。部門によっては近年組織改革が必要とさ...
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.6
- 休日出勤は殆どなく、メリハリのついた生活を送ることができる。休日出勤した場合でも振替休日を必ず取得できる。しかしながら若手の間は業務量が非常に多く、残業は当たり前、帰宅後のプライ...
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.6
- 入社を決めた理由： 抜群の安定性があることが入社の決め手である。また、業界最大手であるブランド力は全国でも通用する。インフラを支えるということで、社会貢献度も高く、やりがいは大き...
- 回答者 法人営業、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京ガス 3.0
- 縦割りなため、他部署が何をしているか見えないし、交流、一緒にプロジェクト動かす機会が少ない。若手もベテラン層も、自発的には動かない、やる気のない人が結構な数いる。一方で、やる気あ...
- 回答者 インフラ、IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 2.9
- 入社を決めた理由： インフラ業界は参入障壁が高く、不況時にも強いため、倒産することはないと考えたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新卒入社で研修を経たあと2...
- 回答者 調達・トレーディング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.4
- 組織体制は基本的に年功序列のため、職位と能力は一致していない印象。但し、部署にもよるが若手を成長させようという気風や、若手にプロジェクトを任せるといった風土は存在する。比較的横並...
- 回答者 調達・トレーディング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.4
- 入社を決めた理由： 国内のエネルギー市場の自由化や海外進出が始まりつつあり、挑戦しがいがあると感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当であったと思う。挑...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.1
- 長い歴史があるという面で法令遵守というところは非常に徹底されている。また、近年はこの業界も競争社会ではあるが依然優位な位置にいるため待遇は人材のスキル以上にいいと思う。リクルート...
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.1
- 外部から経営者を招聘するべき。 知見のないデジタル、再エネ等に注力するなら、特にデジタルとは真反対の会社なので、技術的な面も含めてしっかりとした組織、体制を組むべきだが、分からな...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.9
- 法令・コンプライアンス遵守に対する意識は非常に強いと思います。 定期的に勉強会を行っており、問題が起きれば、事例周知や臨時の勉強会などが実施されます。 自由化の流れもあり、成果主...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.9
- ワークライフバランスは非常に良いと思います。 完全週休二日制で祝日も休みとなります。夏休みは長期休暇取得を促しており、有給取得を申請した時に嫌な顔をされたことはありません。土日出...
- 回答者 事務、文系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京ガス 3.3
- 働きがい： 複数の大きな本部があり、大抵はその本部内での異動が多く、まんねりした雰囲気がある。また似たような部署で活躍してきた社員が集まるので、いい意味でお互いのやり取りがしやす...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.4
- 入社を決めた理由： インフラ企業として、社会への貢献性が高いと感じたから。また、職種も営業から技術職、そして事務まで様々あり、様々な部門を経験できると考えたから。 「入社理由の妥...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 4.5
- 入社を決めた理由： ・エネルギー供給という事業の公益性の高さ ・経営の安定性がある ・首都圏内で勤務できる ・ジョブローテーションがありゼネラリストとしてのキャリアパスを描ける。...
- 回答者 リビング、企画、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京ガス 3.6
- 多様な働き方を受け入れる制度が充実して来ており、本人の努力次第で、様々なライフステージに合わせた働き方が可能。 ただし、処遇の良さから専業主婦を妻に持つ男性が多く、出産、育児期に...
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