社員クチコミ（655件）
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 3.5
- 強み： 知名度が高いため、転職はかなり有利です。 弱み： ほとんどの人が実質クビにな...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.0
- 働きがい： やればやるだけ対価という評価で返ってきますし、 年功序列ではないので、能力次第で新卒社員でもどんどん上に上がっていくことができることはやりがい、働きがいを感じることが...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.0
- 入社を決めた理由： 世界的になのしれた有名大企業であったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 周りの人達を見るとやはり自分と同じく努力を積み重ね、トップを生きて...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.6
- 女性が働きやすい環境を作ろうとする取り組みにはかなり力を入れていると感じる(産休、育休の整備、その他の休みの取りやすさ、Up or OutではなくStayでも良くなってきている、...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.6
- 沢山会議の入るようなプロジェクトでなければチームのカレンダーに個人の予定を入れておけば最大限考慮してもらえるので調整はしやすい。一方で仕事は終わらせないといけないので長時間労働に...
- 回答者 アナリティクス、デジタル、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.8
- 入社を決めた理由： グローバル。ビジネス観点で考えたり、役員クラスの人と良く接点が持てる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業務量はやばいがどうせ働くなら短期間で...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.4
- プライベートとのバランスという発想は、あまりない。むしろ、プライベートと仕事の境目が曖昧になるほど、仕事を楽しみ、仕事に没頭するというカルチャーがあるように感じる。残業を強制する...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.4
- 強み： 圧倒的なブランド力とそれに支えられた人材の質。クライアントインタレストファーストとピープルディベロップメントの両輪を重んじるカルチャーの強さ、深さ 弱み： デジタルへの取...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.5
- オープン、フラットな組織体制と変化と不確実性を恐れない企業文化が両立していると思います。もちろん、改善するべき、努力すべき点はどんどん新しく出てきて、というのはありますが、問題解...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.5
- 入社を決めた理由： 自分の情熱の持てることをとことんやらせてみよう、やらせてあげよう、という自由な風土が大変感じられたので 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ブラン...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.3
- 入社を決めた理由： 自分のビジネス経験にエッジを立てるため。 さまざまな業界におけるスキルと経験を短期間で一気につけたいと思った。 説明会に参加し、自由闊達な雰囲気で仕事をしてい...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.3
- 自分の興味のあるクライアントの案件がすくないため。また、あくまでコンサルタントとしての関わりになり、業界の深くまで突っ込んだり、コンサルの結果がどうなったかについて共有できないこ...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.6
- 強み：グローバルなネットワークと知見を活かした効率的なソリューション提供 弱み：ITケイパビリティ 事業展望：戦略系からよりクライアントと二人三脚で推進していくようなプロジェクト...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.6
- しやすい （プロジェクト中）平日は仕事になるが、金曜は夕方には終わらせようという空気があったり、土曜・日曜はほとんど仕事が発生したことはない （プロジェクト外）休みを非常に取りや...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.6
- 女性の働きやすさを「家庭（主に子育て）との両立」と考えると、プロジェクトによって忙しさは全く異なるため断言が難しいです。 ただ最近は労働時間を含め環境がかなり良い方向に向かってい...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.6
- 20代、特に新卒にとってここほど成長できる環境はないと思う。平均3ヶ月でプロジェクトを変わっていくため、その度に新しい業界・業務をすることができる。 転職をものすごく早いサイクル...
- 回答者 戦略コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 3.6
- 強み：ブランド力。成長環境。 弱み：人材の長期育成が弱い。もともと長く働こうという意思を持って入社する人が少なく、各々スキルを磨いて他方面にて活躍する道を選ぶ傾向にあるため、組織...
- 回答者 戦略コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 3.6
- 入社を決めた理由：20台で圧倒的な成長ができると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：初年度からかなり高水準の仕事を要求されるため、確かに成長環境は整ってい...
- 回答者 戦略コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 3.6
- 基本的には仕事にストイックであることが要求される。たとえ新人であってもパフォーマンスへの期待値が下がることはなく、一定水準以上の結果を常に求められるため、プレッシャーに耐えられな...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.0
- 働きがい： 実力が反映されるので、非常にモチベーションにはつながる。 評価はマネージャー以上は360度評価で、一緒に働いた人すべてから定性コメントをもらう。実際、それが評価にも直...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.0
- 入社を決めた理由：グローバル文化・他業種のトップ企業とのプロジェクト実施 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：業務はプロジェクトによって英語・日本語どちらを使うかはわか...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.0
- フラット。グローバル。 基本的にはプロジェクト制で働き、プロジェクトは（評判が良い限り）自分で選べる。そのため、自分の興味のあるトピック・好きな人と共に働ける クライアントへのイ...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.3
- 一般的に実力主義、能力主義と言われているが、それは実力がないものを即座に切り捨てるといった一般的なイメージの意味で用いられていない。本人の実力が発揮できる環境を最大限に整え、上司...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.3
- 入社を決めた理由： 学生生活を通じて、将来を通してやりたい事を決めることに不安を抱いていたため、仕事を通じてやりたい事を探せる一番の環境を探し求めた結果コンサルティングファームを...
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 2.8
- コンサルティングファームなので当たり前だが、コンサルタントが主役の会社。 コンサルタントではない間接部門は、スキルや年齢、実績やパフォーマンスに関わらず、ピラミッドの最下位にある...
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