社員クチコミ（47件）
株式会社小田急フィナンシャルセンター
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 財務経理、総合職、一般社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 3.4
- 入社を決めた理由： 小田急ブランドのシェアードサービスで、親会社の安定感やネームバリ...
- 回答者 財務経理、総合職、一般社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 3.4
- フルフレックスもあり在宅勤務推奨のため、プライベートを十分に考慮できる環境でいると感...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- ・若手社員（20代）が多く、１年目からしっかり仕事が任されます。業務のやり方について...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 経営者がこの会社をどう発展させたいのか不明瞭だと思います。中期経営計画の発表以外にも...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 働きがい： 若いうちから大規模会社を担当するチャンスがあります。そのため、自分も会社...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 強み： 小田急グループであること。 弱み： 小田急グループしか知らないこと。世の中の...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 入社を決めた理由： 小田急という看板があるので、安定していると思い入社を決めました。...
- 回答者 業務部、経理給与、事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 2.3
- 担当会社にもよるが、調整すれば年休は取りやすいと思う。ただし年末年始の休みは少なく、...
- 回答者 業務部、経理給与、事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 2.3
- 給料の低さと仕事の忙しさが比例していない。所属してる課、評価する上司によって評価に差...
- 回答者 業務部、経理給与、事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 2.3
- 育休復帰して働いている社員もいる。時短制度もあり。ただ子育てをしながら繁忙期を乗り越...
- 回答者 業務部、経理給与、事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 2.3
- 管理職は親会社の出向者がほとんど。アカウンティング課、ペイロール課ともにクライアント...
- 回答者 アカウンティング課、経理、事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.6
- 基本的に管理職以上が親会社である小田急電鉄からの出向者であるため、子会社としての意向...
- 回答者 財務経理、総合職、一般社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 3.4
- 半数近く女性で、長期的に働く人が多い。フルフレックスや在宅勤務、時短勤務や産休・育休...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- 時差出勤や時間休制度があり、利用される方も多いので柔軟に働けます。 在宅勤務は可能で...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- 入社を決めた理由： 専門性を持って働きたいため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- 強み： 親会社（小田急電鉄）の安定性 弱み： ・売上が立ちづらく少額 ※良く言えば一...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- ・人材確保：新卒採用の強化と離職率の抑制（新卒で入って５年程で他企業へ羽ばたいていく...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- 会社（事業内容）の成長性と自身のキャリアパスに不安を感じたため。 将来的な給与の低さ...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 残業が多く、女性にとっては働きづらいです。男性と対等に働けて、バリバリやっていきたい...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 難しいです。この残業が毎月続く限りは、プライベートとのバランスは調整できないと思いま...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 管理職はほとんどが小田急電鉄からの出向者です。出向者が変わる度に、組織体制が変わるの...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 残業時間が多く、自分のプライベートの時間を確保することが難しいからです。...
- 回答者 アカウンティング課、経理、事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.6
- 残業時間が多い担当になってしまうとワーク・ライフ・バランスの確立は難しいように感じる...
- 回答者 アカウンティング課、経理、事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.6
- 入社を決めた理由： 小田急グループの子会社であるという安定性。 グループ各社の経理業...
- 回答者 アカウンティング課、経理、事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.6
- 働きがい： グループ各社の幅広い経理業務経験を積むことができ、配属次第では子会社経理...
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