社員クチコミ（47件）
株式会社小田急フィナンシャルセンター
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 アカウンティング、経理、事務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 入社を決めた理由： 会計や税務の専門知識を活用できる仕事と感じたため またグループ会...
- 回答者 財務経理、総合職、一般社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 3.4
- 入社を決めた理由： 小田急ブランドのシェアードサービスで、親会社の安定感やネームバリ...
- 回答者 財務経理、総合職、一般社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 3.4
- フルフレックスもあり在宅勤務推奨のため、プライベートを十分に考慮できる環境でいると感...
- 回答者 アカウンティング、経理、事務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 働きがい： クライアントの細かな要望に応えるように努力できる点 ミスがないことが前提...
- 回答者 アカウンティング、経理、事務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 現在は人材の売り手市場にあり、特に専門的な分野での人材不足が顕著なため 経理業界でも...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 4.1
- 性別関係なく業務を振っていただけたのでやりがいは持てると思う。結婚、出産を経て仕事と...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 4.1
- 先輩は尊敬できる方ばかりだったし、チームワークも良かったと思うが、とにかく忙しい。ま...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 4.1
- 働きがい： この会社で一通りのことを経験させてもらえるので、転職活動ではエージェント...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- ・若手社員（20代）が多く、１年目からしっかり仕事が任されます。業務のやり方について...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 経営者がこの会社をどう発展させたいのか不明瞭だと思います。中期経営計画の発表以外にも...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 働きがい： 若いうちから大規模会社を担当するチャンスがあります。そのため、自分も会社...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 強み： 小田急グループであること。 弱み： 小田急グループしか知らないこと。世の中の...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 入社を決めた理由： 小田急という看板があるので、安定していると思い入社を決めました。...
- 回答者 ペイロール、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 男女差別なく、責任ある仕事を任せてもらえる社風でした。管理職は、当時で女性は主任レベ...
- 回答者 ペイロール、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 普段は忙しすぎて年休消化できないし、そのわりに給料は安いし、専門家集団みたいな広告を...
- 回答者 ペイロール、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 働きがい： 新卒入社した自分に、大規模の会社を担当させてくれる会社です。実際は人手不...
- 回答者 業務部、経理給与、事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 2.3
- 担当会社にもよるが、調整すれば年休は取りやすいと思う。ただし年末年始の休みは少なく、...
- 回答者 業務部、経理給与、事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 2.3
- 給料の低さと仕事の忙しさが比例していない。所属してる課、評価する上司によって評価に差...
- 回答者 業務部、経理給与、事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 2.3
- 育休復帰して働いている社員もいる。時短制度もあり。ただ子育てをしながら繁忙期を乗り越...
- 回答者 業務部、経理給与、事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 2.3
- 管理職は親会社の出向者がほとんど。アカウンティング課、ペイロール課ともにクライアント...
- 回答者 アカウンティング課、経理、事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.6
- 基本的に管理職以上が親会社である小田急電鉄からの出向者であるため、子会社としての意向...
- 回答者 経理、サービス業、事務員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- 部署によって平均残業10時間程度のところもあれば、60時間を超えているところもある。...
- 回答者 経理、サービス業、事務員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- 働きがい： 平均年齢も20代後半程であり、1ー2年目のうちから非常に幅広い案件を任さ...
- 回答者 経理、サービス業、事務員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- 入社を決めた理由： 小田急グループというネームバリューと安定性、また同社の経理受託業...
- 回答者 経理、事務、事務員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 安定した専門職の仕事を探していため。 「入社理由の妥当性」と「認...
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