社員クチコミ（206件）
X Corp.Japan株式会社（旧：Twitter Japan株式会社）
- 組織体制・企業文化（35件）
- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（30件）
- 女性の働きやすさ（33件）
- ワーク・ライフ・バランス（32件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.9
- 強み： 日本はアメリカに次いで世界第2位のマーケットのため、日本の声がアメリカ本社に...
- 回答者 Sales、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.5
- 女性にとってとても働きやすい会社だと感じます。 1）部署によりますが基本的にはワーク...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.8
- 働きがい： 外資系の中でも比較的会社自体も若く、年次も若い世代が多く、とはいえ活気が...
- 回答者 Sales、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.8
- 働きがい： 責任のある仕事を任せてもらえるのでとてもやりがいがあります。 成長・キャ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.8
- 働きがい： 担当しているクライアントに対するソリューション提供という点で純粋に楽しく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 2.6
- 女性が多いので働きやすいとは思うが、結局上に上がっていくのは男性。マネージャー以上は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 2.6
- 会社が買収されてからルールが変わり在宅が一切できなくなった。在宅が必要な理由を提出す...
- 回答者 営業、セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.0
- 強み： グローバルプラットフォームであること。特に日本は世界で最も重要なマーケットな...
- 回答者 営業、セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.0
- ワークライフバランスに関しては配慮のある環境である。ただしその配慮が不公平を生み出す...
- 回答者 営業、セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.0
- 働きがい： グローバル企業、テック企業の最初の一社としては最適である。ここで得たもの...
- 回答者 Sales、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 2.4
- 強み： 風通しが良い文化なので、やりたいことを率先しておこなえる環境がある。 週5出...
- 回答者 Sales、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 2.4
- 産休育休を取得している方が多い。男性もパタニティーがをとっている方がちらほら。 復帰...
- 回答者 Sales、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 2.4
- 働きがい： 割と激務の組織にいるが、やりたいことを自由にやらせてくれる文化はある。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 5.0
- とても風通しの良い文化。理不尽な言動やハラスメント的な言動は、それをする人こそが淘汰...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 5.0
- とても働きやすい。管理職に就いている女性も複数おり、社長も女性ということもあり、男女...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 5.0
- CEOが買収するまでのワークライフバランスは良かったが、買収されてからはハードコアを...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 2.8
- 非常に良い。働き方の裁量は完全に個人に委ねられるため、最低限のパフォーマンスを出して...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 2.8
- 働きがい： Twitterが好きかどうかに尽きる。逆にTwitterに興味がない人だ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 2.8
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスと給与 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 2.8
- 企業文化としては外資らしい部分、日系企業の代理店系のカルチャーのミックスといったとこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 2.8
- 日系企業に比べれば比較的良いと考えられるが、産休・育休への理解はチームや上司によって...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.9
- インクルージョン&ダイバーシティが根付いており、人種やジェンダー、障がいの有無に関わ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.9
- 2020年2月からはずっと完全WFH（在宅勤務）なので、仕事とプライベートのバランス...
- 回答者 中小企業担当、CP、特にない、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.1
- かなり良いと思います。育休などの制度に加え、グローバル規模でのボランティアアクティビ...
- 回答者 中小企業担当、CP、特にない、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.1
- 働きがい： 手を上げればチャンスがやってくる環境。逆に手を上げなくともそれなりに成果...
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