女性の働きやすさ（33件）
X Corp.Japan株式会社（旧：Twitter Japan株式会社）
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- 回答者 Sales、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.5
- 女性にとってとても働きやすい会社だと感じます。 1）部署によりますが基本的にはワークフロムホームもできますし、 お子さんがいらっっしゃる方が多いため、理解もあります。 ただ、業務...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 2.6
- 女性が多いので働きやすいとは思うが、結局上に上がっていくのは男性。マネージャー以上はほぼ男性で、女性も数人いるが、男女比を揃えるためにトントンと上がっていった人を除き、女性上に上...
- 回答者 Sales、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 2.4
- 産休育休を取得している方が多い。男性もパタニティーがをとっている方がちらほら。 復帰...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 5.0
- とても働きやすい。管理職に就いている女性も複数おり、社長も女性ということもあり、男女差による働きやすさの違いは全くない。男性過多ということもなく、いわゆる男性ノリ女性ノリみたいな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 2.8
- 日系企業に比べれば比較的良いと考えられるが、産休・育休への理解はチームや上司によって...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.9
- インクルージョン&ダイバーシティが根付いており、人種やジェンダー、障がいの有無に関わらず皆平等であるという考えを持つ社員が多いので女性も働きやすい環境であると思います。また、子育...
- 回答者 中小企業担当、CP、特にない、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.1
- かなり良いと思います。育休などの制度に加え、グローバル規模でのボランティアアクティビティの実施など、多角面的なサポートを部署を発足しているほど重視している。かなりの大手企業と捉え...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.8
- 家族の有無や、家庭の事情などにかかわらず機会を提供してくれている。特にフレクシブルワークは社内のカルチャーとしても徹底していると思う。 女性の昇進や評価において業界他社よりまだチ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.8
- 女性でも特に子供を持つ女性は働きやすいと思う。フレクシブルワークが徹底しているので、在宅やオンライン会議などのハードルが極めて低い。また、有休扱いの育休が4ヶ月ほど出ることに加え...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.0
- 女性は比較的多い企業だと思われる。正確な数字はわからないが、３〜４割は余裕に超えてい...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.5
- 女性だからというハードルはない。そのハードルが生まれないよう、社の全体で努力している...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.0
- 女性に対する明らかな差別はないが、広告業界ならではの男尊女卑的な価値観を持つ人も少な...
- 回答者 Sales、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.8
- 男女関係なく、実力に応じて評価され、非常に働きやすいと感じます。...
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