経営者への提言（42件）
独立行政法人地域医療機能推進機構
- 組織体制・企業文化（119件）
- 入社理由と入社後ギャップ（145件）
- 働きがい・成長（176件）
- 女性の働きやすさ（161件）
- ワーク・ライフ・バランス（170件）
- 退職検討理由（137件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（88件）
- 経営者への提言（42件）
- 年収・給与（183件）
- 回答者 総務企画課、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- 机上の数値(収益)のみで職員数等を決定す...続きを見る（全240文字）
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 4.1
- 数年に一度会長が変わるため、その方の方向...続きを見る（全223文字）
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.1
- 全体的に赤字が続いているみたいです。 こ...続きを見る（全111文字）
- 回答者 医事課、医療事務、外来係、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.3
- 転勤があると将来が見通せない。転勤の意図...続きを見る（全71文字）
- 回答者 薬剤師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.4
- 国立病院機構の退職者を部長にするのはもう...続きを見る（全137文字）
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.1
- JCHOになる前から勤務している職員の意...続きを見る（全191文字）
- 回答者 放射線室、診療放射線技師、放射線技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.4
- 転勤制度は意味がない。 今すぐ廃止にしな...続きを見る（全115文字）
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.9
- 救急車の受入れ数を増やしたいのであれば週...続きを見る（全92文字）
- 回答者 看護、看護師、中堅、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 1.9
- 理想を掲げすぎていると思われる。下々の意...続きを見る（全167文字）
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.8
- 人員不足を改善してほしい。教育体制も最低...続きを見る（全87文字）
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.3
- 新卒採用が始まったのが5年程前からという...続きを見る（全116文字）
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.8
- 僻地への異動については持続可能性がないと...続きを見る（全149文字）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.6
- 現場の状況を把握した人員配置をお願いした...続きを見る（全101文字）
- 回答者 事務部、一般事務、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.0
- 本部理事、本部職員は病院のことを第一に考...続きを見る（全85文字）
- 回答者 臨床検査技師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.8
- 全社連時代の頃を知っているので、独立行政...続きを見る（全177文字）
- 回答者 医師、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.1
- 業績のよい科に優先的に予算を配分すべきで...続きを見る（全67文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.5
- 本部は成績が上がらない病院は、切り離すこ...続きを見る（全43文字）
- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- これまでコロナウイルスの補助金によって賄...続きを見る（全56文字）
- 回答者 看護部、看護師、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.8
- 病院経営が下手すぎる。ベッドの稼働が悪く...続きを見る（全55文字）
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.3
- タイムカードにしてほしい。電子カルテが使...続きを見る（全206文字）
- 回答者 事務部、事務職、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.4
- 事務部の経営に関しての研修や新人育成制度...続きを見る（全56文字）
- 回答者 管理、事務、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.1
- 若い人材を育てよう!という意思と、中堅職...続きを見る（全54文字）
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- 独立行政法人なのはわかりますが、現行に移...続きを見る（全77文字）
- 回答者 医療、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.1
- 勤怠をもう少し厳重に行ってほしい。タイム...続きを見る（全54文字）
- 回答者 経理課、事務職、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.5
- 意識改革急務。...続きを見る（全7文字）
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