社員クチコミ（72件）
株式会社京王アカウンティング
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- 年収・給与（13件）
- 回答者 経理、準管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京王アカウンティング 2.1
- 担当する会社によってバラバラとなる。 事業会社からは遠隔地である本社にて経理部門の一部を委託されている場合と、事業会社へ派遣され、その経理部門にて仕事をする場合の2種類の働き方が...
- 回答者 経理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、京王アカウンティング 3.5
- 入社を決めた理由： 安定感が魅力でした。 これは今でも変わりません。 経理としての経験がきちんと身につくのも魅力的でした。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 経理知...
- 回答者 経理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、京王アカウンティング 3.5
- 強み： 安定感でしょうか。 親会社がしっかりしているため雇用の安心感は大きいです。 ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京王アカウンティング 3.9
- 働きやすいと思います。 休みも取りやすいです。 ただ経理業務なので繁忙期もありますし、そこに対する理解は一定程度必要だと思います。 またいろんな場所で働けるので良いと思います。 ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京王アカウンティング 3.9
- 給与水準が他と比べて低いところ。 親会社の給与水準が低いのでそれにつられてグループ会...
- 回答者 経理、準管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京王アカウンティング 2.1
- 成長・キャリア開発： 様々な事業会社の経理が経験できる。 人事異動が活発なため、担当業務の入れ替え間隔も早い。 経験を積みたい場合はとてもいい会社であり、ゆっくりと腰を据えて仕事...
- 回答者 アカウンティング事業部、経理、担当員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京王アカウンティング 3.1
- 一部上場企業の京王電鉄100%出資会社であり、体制は良くも悪くも古き良き安定的な財務体質を形成し、準公務員的な立ち位置で安心感のある職場である。 時代の変化には弱く、親会社の様子...
- 回答者 アカウンティング事業部、経理、担当員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京王アカウンティング 3.1
- 会社の収益構造が親会社やグループ会社からの経理受託料とグループ各社へのファイナンス業で成り立っているが、社員の年収増に伴いコストが増加し、経理受託料を超える人件費が発生している中...
- 回答者 アカウンティング事業部、経理、担当員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京王アカウンティング 3.1
- 働きがい： 経理職としてのみ採用されるので、バックオフィス側の社員として成長をしたい意志がある場合に非常に効率の良いステップアップの可能性は高い。 成長・キャリア開発： 親会社か...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、京王アカウンティング 3.0
- ・残業時間が多く、残業を問題として考えている者より武勇伝として捉えている上司が多い。 ・担当会社によってはチームワークが必要だが、実際には誰かが多く負担させられ、多くの業務が割り...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、京王アカウンティング 3.0
- 働きがい： 経理が好きな方にとっては、様々な職種の経理経験を積めるため、やりがいはあると思う。 前職では、日々の細々した伝票起票が主であったが、こちらの会社では経営資料の作成や各...
- 回答者 担当員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京王アカウンティング 2.5
- 女性にとっては働きやすい職場環境である。産休も取りやすいし、復帰してからも時短勤務し...
- 回答者 担当員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京王アカウンティング 2.5
- アカウンティング事業部とファイナンス事業部、経営管理部で構成されている。ほとんどの人がアカウンティング事業部に所属しており、担当会社の経理業務をになっている。課長職以上はほとんど...
- 回答者 担当員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京王アカウンティング 2.5
- 強み： 特になし。強いて言うならシェアードをしている親会社が鉄道事業のため安定していること 弱み： 経理のシェアードサービスとしてサービスを提供しているが、実体は子会社の経理要員...
- 回答者 アカウンティング事業部 担当員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京王アカウンティング 3.6
- 入社を決めた理由： 様々な業種の経理が経験できるから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 受託先は様々な業種のため、経験値はあがったと思う。したがって、入社理由は妥当...
- 回答者 アカウンティング事業部 担当員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京王アカウンティング 3.6
- 働きがい： 難しい税務の判断や、税法・会計基準の改正の時 成長・キャリア開発： 管理会計を含む一通りの経理業務は身についた。また、主体的に業務に携われるため一人で業務を完結できる...
- 回答者 アカウンティング事業部 担当員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京王アカウンティング 3.6
- 会社自体の雰囲気は親会社が鉄道部門のため、ガツガツした感じがなく比較的のんびりしている しかし、グループ会社の経理を受託しており常駐することがほとんどのため受託先の雰囲気による。...
- 回答者 経理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、京王アカウンティング 3.5
- 収入面に不満があり、もう少し年収高めの会社を希望しています。...
- 回答者 経理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、京王アカウンティング 3.5
- 基本的に土日祝日はお休みです。 有給休暇の消化率も割と高めかと思います。 趣味などあ...
- 回答者 経理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、京王アカウンティング 3.5
- 男女関係なく活躍しています。 既婚や子供の有無も関係ないです。 お子さんがいる方はむ...
- 回答者 経理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、京王アカウンティング 3.5
- 働きがい： いろいろなことにチャレンジ出来ますので特に若手は成長できると思います。 ...
- 回答者 経理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、京王アカウンティング 3.5
- もう少し収入面の改善がなされればありがたいです。よろしくお願いします。...
- 回答者 経理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、京王アカウンティング 3.5
- 鉄道系グループ子会社のため、良くも悪くも堅実な社風です。 しっかりとしていてハラスメ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京王アカウンティング 3.9
- 入社を決めた理由： 鉄道会社のグループ会社ということで安定性があると感じたから 色々...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京王アカウンティング 3.9
- 時差出勤や時短勤務、在宅勤務をうまく活用して働く事ができるため、働きやすいと思う 小...
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