退職検討理由（30件）
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
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- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 1.9
- 支店配属され認識したが、社会人としての常識が無い人が居る。なかなか面接などでは細かく...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 10年以上前 2.8
- 営業していく中で、お客様から勉強させて頂くこともあり営業という仕事については好きと言...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 3.8
- 罵詈雑言が飛び交う支店内で、集中して業務に取り組むことが困難だったため。電話口からお...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.8
- 金融業に魅力を感じなくなり、事業会社で力を試そうと思ったため退職した。証券会社出身は...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 3.0
- 嫌な体育会系の雰囲気でした。トップダウン、上司の意見に絶対反論できない、性格が悪い人...
- 回答者 リテール、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.4
- 今の仕事をずっと続けるのは困難であると感じたのと会社の将来性に不安を感じたため退職し...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.3
- トップが決断しないと何も決められない役員。 毎年、グループ全体で200～300人程度...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.5
- 社員の中には非常に優秀な方もいらっしゃるが、特に若手で優秀な人材や上昇志向のある人材...
- 回答者 営業、総合職、営業員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.1
- ただただ雑用をしている日常が嫌になった。 研修制度があり、学べる環境があると謳ってい...
- 回答者 出向、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.3
- 出向先から戻る予定もなく、会社都合の異動にも関わらず評価期間が不足していることを理由...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.4
- これからの自分の成長が見込めない、仕事をする意味が見出せない、存在意義を感じない会社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 4.1
- 別職種に魅力を感じ、現時点ではすぐに変更は難しいだろうと感じたため転職。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.0
- 人事制度が変わり、今後のことや会社の将来性に不安を持ったため。また、社内での昇進等は...
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.9
- 希望の部に行けないから...
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