社員クチコミ（262件）
アルテンジャパン株式会社（旧：株式会社東日本技術研究所）
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（38件）
- 働きがい・成長（42件）
- 女性の働きやすさ（26件）
- ワーク・ライフ・バランス（37件）
- 退職検討理由（34件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 システム開発、プログラマ、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 3.0
- 強み： 割と創業から長いので地盤は硬いと思う。 今の時代システム開発の企業がどうなる...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 2.3
- 入社を決めた理由： 新卒で入社。理由は学校に求人が来ていた中で比較的条件が良さそうだ...
- 回答者 派遣（ＳＥ）、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 1.9
- 強み： 以外、というのは失礼かもしれませんが、管理職、一般社員を問わず優秀な方が散見...
- 回答者 派遣（ＳＥ）、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 1.9
- 入社を決めた理由： 家の事情でUターンし、即収入を得る必要があった為、ハローワークで...
- 回答者 派遣（ＳＥ）、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 1.9
- ※前置き あくまで在席当時の話であり最近の話ではありません。また当時の会社に良いイメ...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 2.0
- 強み： 外資系のためか、残業が少ないです。月20時間以上の残業をしたことがありません...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 1.9
- SESでプライム案件が全くないため、現場へ行けない社員がだぶついている状況が常にある...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 1.9
- 入社を決めた理由： 滑り止め。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 2.1
- 経営者が変わり、更なる躍進を遂げる事を期待してます。さまざまな機会を創出してくれる点...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 3.4
- チャレンジ精神を持った人間よりも、失敗のない安定している人間を重んじている企業風土。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 3.4
- 事業ごとの環境に合わせた柔軟な働き方に事業方針を転換していくため、その結果として、さ...
- 回答者 Webソリューション、システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 2.5
- 働きがい： 技術軽視の傾向が強いのでよくも悪くも放置されており、受託開発の場合は予算...
- 回答者 Webソリューション、システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 2.5
- 入社を決めた理由： 当時住んでいた家から近かったため 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 Webソリューション、システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 2.5
- 強み： 日立系列からの仕事が多くおりてくるため、大きく発展はしないが社を存続できるく...
- 回答者 Webソリューション、システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 2.5
- 正社員型派遣の会社らしく「エンジニアは売り物」と言われ、技術を売りにしつつも社内上層...
- 回答者 システム開発、プログラマ、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 3.0
- 外資に買収されたことで以前の企業理念から逸れていく可能性を感じた。転勤がないことも入...
- 回答者 システム開発、プログラマ、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 3.0
- 働きがい： 当たり前だけど派遣業務に割り振られるとその会社に対する帰属意識がなくなる...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 2.3
- 開発技術の成長が見込めない。古い開発環境であることがほとんどで世で主流な技術に触れる...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 2.3
- 業務系基幹システムを中心とした中小規模のSIer。 自分の所属していた事業所では客先...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 2.3
- 特定の人に負荷が偏りがちだった。現場と案件次第。 自分のチームは受託メインだったが炎...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 2.3
- 成長・キャリア開発： （客先常駐の場合、客先に依存するかと思いますが） .NET、J...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 2.4
- 入社を決めた理由： 拠点がいくつかあり、SESで働くのであれば問題ないと判断したため...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 2.4
- お客様評価で結果を残したにも関わらず、給与や賞与に反映されることはなかった。 周りの...
- 回答者 派遣（ＳＥ）、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 1.9
- 働きがい： 大・中規模の企業に派遣され、他の企業の方と肩を並べて仕事をすることで「仕...
- 回答者 派遣（ＳＥ）、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルテンジャパン（旧：株式会社東日本技術研究所） 1.9
- 株式の全てを別会社に譲渡されたということで、新経営陣の方々への提言となりますが、これ...
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