組織体制・企業文化（2911件）
株式会社日立製作所
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- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日立製作所 3.5
- 大企業としての安定感があり関わるプロジェクトのスケールが大きい。誰もが知る大手企業向...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 4.0
- 社員は総じて人柄が良いように思う。少なくとも私はパワハラセクハラとは無縁に会社生活を...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 3.6
- 事業変革や業務効率化に力を入れているが、会社の規模故の判断の遅さが見られる会社である...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立製作所 2.9
- グローバル大手企業から転職してきたのですが、日立はアナログで考え方も古い会社で、びっ...
- 回答者 産業・流通、SE、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 3.6
- 古い会社というイメージがあると思うが、はっきり言って部署によって全く違うので一概に言...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 4.0
- 社員の人が良い。母数が多いのでもちろんハズレの人もいるが、総じて良い人。自分の仕事に...
日立製作所経験者のキャリア事例・年収推移を見る（21人）
- 回答者 購買、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立製作所 3.6
- 噂には聞いていたが、40代以降の出向・転籍が激しい。 四半期に一度のペースで同じ本部...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 3.4
- 組織内の階層が多く意思決定速度が遅い。数十万円規模の審議も，いくつもの承認を得る必要...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 3.5
- 良くも悪くも年功序列がまだ残っている印象を受けた。年功序列制度は徐々に無くなってきて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 1.9
- 昨今の労働問題により職場環境を改善する風潮はあるが、業務量は変わらずあまり意味がない...
- 回答者 設計開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 3.5
- かなり部署によります。基本的にはトップダウンです。が、一社員でも、覚悟決めて主張すれ...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 2.0
- 体制が古い。抜擢人事もしているが明らかに出世ルートに乗った人を早く釣り上げているだけ...
- 回答者 公共、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 3.9
- 組織体制: 組織が大きく、それぞれの事業部門かどんなことをしているかはよくわからない...
- 回答者 IT部門、営業、企画員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 2.4
- 年功序列の色がかなり濃い。課長（1,000万/1番下のランクの管理職）には現時点では...
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 2.6
- 年功序列。実力主義の風土や早く成長することを望む人には物足りない環境。 また組織体制...
- 回答者 産業システム営業部、法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 3.4
- 国内最大規模の総合電気メーカー。 取り扱い製品も非常に幅広いこともあり 、スピード感...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 3.1
- まさに日系大企業という感じでトップダウン、年功序列の印象は強い。部署にもよるのかもし...
- 回答者 サポート部門、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立製作所 2.6
- いい意味でも悪い意味でも歴史ある日本企業。上司の顔色で将来が決まる。出世したければ上...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 10年以上前 3.1
- とにかく人数の多い会社なので、意思決定するのに時間がかかる。また、いわゆる会社全体で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 基幹職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立製作所 3.6
- 自由な発想の提案などには部長も耳を傾けてくれますが、具体化するには各部署の保守的に凝...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 2.8
- 組織体制:極めて日本的な大企業の体制ではないかと思います。階層が多く、管理職の人口も...
- 回答者 担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 10年以上前 2.6
- 全体的に、古き良き日本企業の社風だと思う。長時間労働、飲みニケーション、女性に大きな...
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- 回答者 ＳＥ・担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 10年以上前 3.3
- 保守的な会社というイメージが強いです。体制としては、私のいたカンパニーではもとあった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 10年以上前 3.0
- 目標管理による評価がなされていました。目標は数値化して測定可能のようなものを立てます...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任(技師)、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 10年以上前 3.5
- 私が在籍していた情報通信システム社の中でも、事業部によって風土はかなり違います。公共...
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