社員クチコミ（34件）
島津トラステック株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、島津トラステック 2.8
- 働きがい： 働いていて人から感謝されることが全くないため、働きがいは正直あまり感じない。 仕事が好きで働いてる人はあまりいない...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、島津トラステック 2.8
- 入社を決めた理由： システム開発の仕事に携わってITスキルを身につけられそうで、また、年間休日が多く、残業も少ない、勤続年数も...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、島津トラステック 4.5
- かなり良いと思う。 まず休みが多い。年間約130日程度ある。夏休み、GWはそれぞれ約10日ほどあるし、冬休みもそるなりにあるの...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、島津トラステック 4.5
- 女性は管理職も多く、育休の取得も問題なくできる。取得しても嫌な感じも全くない。また女性の勤続年数がかなり長い。育休後も復帰する...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、島津トラステック 2.8
- 強み： ニッチな市場を狙った市場戦略と、親会社のブランド力。中小にしては、親会社の存在もあり安定していること。 弱み： 体制が...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、島津トラステック 2.8
- 年間休日の多さが一番のポイント。128-130日ある。 一方で平日は仕事を詰め込まれるので、休みの日以外はずっと繁忙期のイメー...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、島津トラステック 2.8
- 年齢問わず社員への教育、スキルアップの時間を作って欲しい。若手を育てる体制を作って欲しい。個人任せの体制は危険なのに、それが普...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、島津トラステック 4.5
- 成長・キャリア開発： 仕事が好きな人はどんどん仕事を任されるので成長できるとは思う。ある程度自分で考えられる人や責任感の強い人...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、島津トラステック 2.8
- 古めの体制。年配の人が多く、若手が少ない。 教育にあまり力を入れておらず、また教育を行う時間が明らかにない。 個人の経験に頼っ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、島津トラステック 4.5
- 入社を決めた理由： 島津グループで安定しており、IT企業にしては、ワークライフバラン...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、島津トラステック 4.5
- 強み： 島津グループの製品であるため、ある程度信頼されやすいこと...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、島津トラステック 4.5
- 真面目で責任感が強く、思いやりのある人が多い。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、島津トラステック 2.8
- 働きやすい方だと思う。...
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