ワーク・ライフ・バランス（144件）
株式会社ゼンショーホールディングス
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- 回答者 接客、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 2.6
- 仕事とプライベートの時間をうまく調節でき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.0
- 優秀な人とそうでない人の差が大きく、優秀...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.9
- グループ会社営業部に所属していたが休日で...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.0
- 店舗配属になると、残業必須でプライベート...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.5
- 地方の営業職の場合、ひどい地域だと残業が...
- 回答者 営業、外食、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.1
- 営業配属の方に関しては、ワークライフバラ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.4
- 有給休暇の消化を促進されており、お休みが...
- 回答者 店舗、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.1
- 店舗に置いて、多数のマネージャーは残業し...
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.3
- 営業の現場は休みも不安定で、前日に勤務を...
- 回答者 店長職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 1.9
- 店舗と上司の方針にかなり左右されます。基...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.3
- 休みの取りやすさは部署によります。 月次...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.3
- 調整しにくい。はじめのうちは店舗にて研修...
- 回答者 営業部/エリアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.0
- オフの日でも担当店舗のイレギュラーがある...
- 回答者 企画開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.0
- 基本的に土日祝休みなので調整しやすい。 ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.0
- 部署によって違うかもしれないが、有給を自...
- 回答者 スーパー、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.5
- 配属先にもよるが現場は休みの日でも電話く...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.1
- 本部は部署による。 営業は難しいかも。 ...
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 2.3
- 24時間営業の店舗の接客業なので、なにか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 飲食業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.1
- 現場で働く事になるとシフト次第で他店から...
- 回答者 元営業、元営業・本部、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.4
- 営業なら仕事：プライベート＝9:1。 休...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 3.4
- 残業もコントロールして下さっており、ワー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、マネジャー、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.6
- 休みの日は疲れきって寝てしまう。ただ、休...
- 回答者 チーフマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 3.4
- 急な呼び出しやシフト変更はザラだったので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 2.5
- 基本的にはシフト通りの出勤、休日だがイベ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.5
- 人手が不足している状態が常であるため、社...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ゼンショーホールディングス
ゼンショーホールディングスの残業時間（月間）：38.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 27人 | 14.2% |
| 60〜79時間 | 17人 | 8.9% |
| 40〜59時間 | 55人 | 28.9% |
| 20〜39時間 | 54人 | 28.4% |
| 0〜19時間 | 37人 | 19.5% |
ゼンショーホールディングスの有給休暇消化率：48.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 66人 | 34.7% |
| 20〜39% | 26人 | 13.7% |
| 40〜59% | 38人 | 20.0% |
| 60〜79% | 21人 | 11.1% |
| 80%以上 | 39人 | 20.5% |
ゼンショーホールディングスの月間平均残業時間は38.6時間です。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の28.9%を占めています。
また有休消化率は48.8%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の34.7%を占めています。
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