社員クチコミ（36件）
株式会社神崎組
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、神崎組 2.1
- 現場配属時はほとんどの職員が朝1時間〜1時間半の早出をしている。就業後も定時で帰れることは無く、プライベートな時間を削って労働時間に充てなければ務まらない仕事。 今後任される仕事...
神崎組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、神崎組 2.1
- 今後、家庭を持つことを考えたときに、ワークライフバランスが保てず、働き続けることは難しいと感じたため。 現場を動かすことが最優先なので、配偶者等が家事を全て担ってもらえる環境に無...
神崎組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、神崎組 2.1
- 働きがい： 施工管理という仕事は業務が多岐にわたり、広範囲に覚えることがあるので、若いうちから仕事を任され、多くの知識と経験を積むことができるという点では働きがいがある。 成長・...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、神崎組 2.9
- 入社を決めた理由： 父親の仕事の取引先で昔から良い会社だと聞いていたので気になって入社した。 取引先の立場としては良い面ばかり見えていたようで、実際に社員になると外から見るのとは...
神崎組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、神崎組 2.9
- 働きがい： 年功序列の会社なので自分が成長するかどうかはどうでも良いと感じた。 頑張って好成績を残しても結局は年功序列なのでその年のボーナスが少し良いぐらいですぐにの出世は望めな...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、神崎組 2.9
- 地元の建設事項に関わる事が多いので、地元密着型の企業だと思う。 社員も地元出身の人が...
神崎組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、神崎組 2.9
- 寿退社する為。...
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