社員クチコミ（1312件）
住友重機械工業株式会社
- 組織体制・企業文化（223件）
- 入社理由と入社後ギャップ（186件）
- 働きがい・成長（205件）
- 女性の働きやすさ（160件）
- ワーク・ライフ・バランス（208件）
- 退職検討理由（122件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（138件）
- 経営者への提言（70件）
- 年収・給与（224件）
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 10年以上前 3.1
- 基本的には住友精神に則って、手堅い戦略をとる。比較的社員に優しい会社であって、それは組合の力なのか社風なのかは不明。社長や上司を～さん付と呼ぶ社風であり上下関係については非体育会...
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- 回答者 エンジニアリング部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 10年以上前 2.5
- 業務拡大より足元を固めるべきです。社内の体制の整備が急務です。 まず、プレイングマネージャーを推進していますが、各管理職は明らかに疲弊しています。通常業務とマネージメントは分けて...
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- 回答者 エンジニアリング部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 10年以上前 2.5
- 働きがい： 入社して間もないころは、自分が設計した大きなクレーンが実際に動き、仕事をするのを見たときは感動しました。 一人ですべてをしなくてはならず大変なのですが、その分自分が設...
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- 回答者 エンジニアリング部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 10年以上前 2.5
- 地球に重力がある限り無くなる分野ではないのですが、クレーンという分野はあまり成長が見込める分野ではありません。 また、大きな物を運ぶというとてもシンプルなものであるからこそ、新技...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 10年以上前 3.3
- あまり思わない。まだまだ本当の意味での女性総合職はいない。 形では、男女共同参画とは言っているが、男性社員の意識は旧態依然のまま。 特に地方の事業所では、完全に「女の子」の扱いで...
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- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友重機械工業 2.8
- 有給は取りやすいが、1週間休むとかはちょっとひんしゅくを買うが勇気があればできる。残業も基本やるなと言われる。リモートワークも可能だが、出社した方がやりやすい仕事が多い。急な早退...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友重機械工業 2.8
- 若手の活躍する場が少ないため、やりがいを感じずらい。挑戦させる場をつくらせてあげて欲...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友重機械工業 2.8
- 古い日本の会社。住重本体は大きな大企業だが、各事業部は割と町工場感のある派手ではない会社。地方国公立出身の理系が多いので真面目なおとなしい人が多い。文系出身者のキャリアステップが...
- 回答者 エネルギー環境、設計、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、住友重機械工業 3.0
- 若返りが必要だと思います。 ”あと数年、自分のときに良ければ(とは思ってないと信じて...
- 回答者 エネルギー環境、設計、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、住友重機械工業 3.0
- 強み： 既存の事業では効率よく収益をあげられる 弱み： 将来を見据えた技術開発や投資...
- 回答者 エネルギー環境、設計、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、住友重機械工業 3.0
- 入社を決めた理由： 1. 同業他社の選考に落ちた 2. スケールが大きいものづくりに携われる 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 私が入社した頃は業績もよく希望する部...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 3.5
- 強み： ニッチな業界で、他のライバルが入りにくい分野の製品が多い。業界トップの製品も多数ある。 弱み： 一つ一つの製品のパンチが弱いし、技術力も他の会社と比較すると低いと感じる。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 3.5
- 上司に言えば休みたい時に休めるし、プライベートと仕事のバランスはとても取りやすい環境だと思う。 ※他の会社に転職した際に困るんじゃないかなと思うくらい休みやすい環境 休暇の際は、...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 2.9
- 強み： 大企業であることは、ある意味強み 弱み： 古い体質を引きずっているので新しいことを始めるには直ぐに反感が出る。 早期の提案は、すぐに潰されて、タイミングよくラインにいる人...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 2.9
- 入社を決めた理由： 当時は、あまり企業調査などをすることもなく、住友系列でそこそこの大きさということもあり、入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： これまでほ、なん...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 3.3
- 業績が落ちている事業に対して経営側の人間が問題に真摯に向き合っているように思えない。特に弊事業部の場合は、その事業が5年以上存続するかも怪しく感じた。 また、慢性的なリソース不足...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 3.3
- 入社を決めた理由： 福利厚生が充実している点。 地元が近かったため（愛媛配属）。 電気専攻で学んだ知見が活かせるため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： どのような...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友重機械工業 3.0
- 働きがい： 大きなプロジェクトや新規のプロジェクトに新卒から携わることが許されていること メイン担当にも入社1年目から選抜されることもあります。 成長・キャリア開発： 上記のとお...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 3.8
- 入社を決めた理由： 事業部ごとの採用方式をとっているため、入社部署が確約されており将来のビジョンが立てやすいと感じたため。自分から希望しない限り転勤することもない。 「入社理由の...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 3.8
- 強み： 事業が幅広い分野に渡っているため、安定感がある。何処かがコケても別分野でカバーし、全体的な業績は安定しているイメージ。 弱み： 事業分野が幅広い点は強みでもあるが、企業全...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 3.8
- ワークライフバランスは良い。 初年度から有給休暇が22日付与される。 また、年間休日126日程度に加えて、有給休暇を16日以上取得するよう促されており、実際に有給も取得しやすい雰...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 2.1
- 強み： 長年シェアの高い製品を保有しており、既存顧客に継続して購入してもらうだけで安定した売り上げがたつこと。 弱み： 既存製品が強いことで、新しいチャレンジをすることに消極的。...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 2.1
- 部署や上司によって、非常に差が出る。 近年は全体的にワークライフバランスを気にするよ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 2.1
- 良くも悪くも真面目。そのため融通の効かないところがある。 法令遵守意識は高く、決まりを守ろうとする文化は育っている。 その反面、保守的な考えの人が多く、新しいことを始めることは非...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友重機械工業 3.0
- 入社を決めた理由： 事業部採用制度により入社時より希望の事業部にて業務が行えること家賃補助や休日等の福利厚生も充実しているからです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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