社員クチコミ（1483件）
千代田化工建設株式会社
- 組織体制・企業文化（228件）
- 入社理由と入社後ギャップ（233件）
- 働きがい・成長（246件）
- 女性の働きやすさ（184件）
- ワーク・ライフ・バランス（235件）
- 退職検討理由（148件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（148件）
- 経営者への提言（61件）
- 年収・給与（232件）
- 回答者 SCM、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千代田化工建設 4.0
- 入社を決めた理由： 専業のプラントエンジニアリング業界であれば、文系学部卒であっても...
- 回答者 SCM、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千代田化工建設 4.0
- 働きがい： 多くの関係部、日系ではあるが社内外で人種、国籍を超えての協業も多く、商習...
- 回答者 ガス・LNGプロセス設計部、プロセスエンジニア、エリアリードエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田化工建設 3.9
- 強み： LNGプラント設計調達建設に関しては業界随一のハイクオリティエンジニアを有し...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千代田化工建設 3.0
- 上司にはよるものの、ワーク・ライフ・バランスは債務超過に陥った後も比較的守られている...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田化工建設 3.3
- 将来性不安。受注産業故、浮き沈みが激しい。中韓の追い上げでリスクの高い大型海外案件し...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、千代田化工建設 2.0
- 女性の管理職はまだまだ少ないと思うが、管理職の年代の採用自体が女性が少なかったと思う...
千代田化工建設経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 海外エネルギープロジェクト、プロジェクトエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田化工建設 3.6
- 入社を決めた理由： ものづくりを通して国際貢献をしたいと考えていた。その折にエンジニ...
- 回答者 海外エネルギープロジェクト、プロジェクトエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田化工建設 3.6
- 担当業務によりけりだが私の経験上、自分の裁量で決められる要素が大きいかどうかで決まる...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田化工建設 3.1
- 【組織体制】属人的。組織は大きくプロジェクト部・建設部と設計部に分かれると思うが、プ...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田化工建設 3.9
- 働きがい： 数千億円の海外LNGプロジェクトなど、スケールの大きい仕事、国の発展に影...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田化工建設 3.3
- 入社を決めた理由： LNGプラントをはじめとする大規模海外プロジェクトに携わり、顧客...
- 回答者 技術本部、技術、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千代田化工建設 3.5
- 働きがい： 自分の担当内であれば、かなり自由に仕事が出来ました。仕事の進め方や周りの...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千代田化工建設 2.3
- 組織体制 事務系は業務別で分かれる。 営業、資材調達、経理、財務、法務、人事が初期配...
- 回答者 事務系総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田化工建設 2.5
- 入社を決めた理由： ①途上国の発展に寄与するビジネスに関わりたかった。 ②海外駐在の...
- 回答者 事務系総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田化工建設 2.5
- 成長・キャリア開発： 規模の大きなプロジェクトに関わることで、世の中に大きなインパク...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千代田化工建設 2.4
- キャリアにおける海外への門戸が開かれていることや外国人社員が多いことを新卒セミナー時...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田化工建設 2.9
- グローバルな仕事をしているが、会社としては日本人中心の日本人企業である。子会社の外国...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千代田化工建設 3.1
- 強み： 個人の技術力。技術部門の技師長クラスになると、生き字引のレベル。個人に任され...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千代田化工建設 3.1
- 入社を決めた理由： 石化・LNGプラントは大型のものでも数年で完成し、プロジェクトの...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田化工建設 3.5
- 強み： これまで多くの大型プラントを建設してきた実績。 多くの設計部隊と、専門家を有...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田化工建設 3.0
- 得意としていた頼みの綱のLNGでさえも、米国とインドネシアで厳しい状況が続き、財務基...
- 回答者 土木部、エンジニア、ヤングエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田化工建設 3.6
- 強み： LNGプラントの契約にとても強く、世界的にも信用を得ている。技術にこだわりが...
- 回答者 土木部、エンジニア、ヤングエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田化工建設 3.6
- 入社を決めた理由： 世界を舞台に活躍でき、仕事に誇りを持つことができると思ったから。...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田化工建設 3.8
- 弱み： ①システマチックでない業務遂行方式。一部のスーパーマン、エースに頼ったものと...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田化工建設 3.6
- プロジェクトの状況による。プロジェクトが佳境を迎えれば残業が80時間を超えることは頻...
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